**Location:** Guarulhos, São Paulo, Brazil **Job ID:** R0145924 **Date Posted:** 2026\-10\-01 **Company Name:** HITACHI ENERGY BRASIL LTDA. **Profession (Job Category):** Legal, Compliance \& Audit **Job Schedule:** Full time **Remote:** No **Job Description:** **A Oportunidade** Você será um membro\-chave da equipe Jurídica do Brasil, atuando principalmente na gestão de temas trabalhistas e de relações de trabalho, incluindo atividades consultivas e contenciosas. A posição atua como parceiro jurídico estratégico e de confiança para as áreas de Recursos Humanos, Unidades de Negócio e Funções de Suporte, fornecendo orientação jurídica prática, baseada em riscos e alinhada aos objetivos do negócio em questões trabalhistas e de emprego, além de apoiar a gestão de litígios, a conformidade com a legislação trabalhista e a implementação de estratégias preventivas. **Como você causará impacto** * Prestar assessoria jurídica prática e orientada ao negócio em temas trabalhistas e de relações de trabalho para Recursos Humanos, liderança e demais stakeholders. * Gerenciar processos trabalhistas, procedimentos administrativos e escritórios de advocacia externos, garantindo estratégias jurídicas eficazes, entregas de qualidade e controle de custos. * Gerenciar contingências e provisões trabalhistas, incluindo avaliação de riscos, análise de exposição, classificação de casos e ações de mitigação. * Elaborar, revisar e negociar documentos, políticas, acordos e comunicações relacionados a questões trabalhistas e de emprego. * Assessorar em processos de contratação, desligamentos, medidas disciplinares, remuneração e benefícios, relações com empregados e demais temas relacionados ao vínculo empregatício. * Apoiar investigações envolvendo questões trabalhistas e conduta no ambiente de trabalho, em coordenação com Recursos Humanos, Integridade e outras áreas relevantes. * Apoiar questões coletivas trabalhistas, fiscalizações do trabalho, temas sindicais e negociações. * Conduzir treinamentos, acompanhar mudanças legislativas e promover melhoria contínua, conformidade e boas práticas dentro da área Jurídica. * Contribuir para iniciativas de operações jurídicas, melhorias de processos, projetos de digitalização e disseminação de melhores práticas na área Jurídica. Responsável por garantir o cumprimento das normas, procedimentos e diretrizes internas e externas aplicáveis. * **Requisitos** **Essenciais** * Graduação em Direito e inscrição ativa na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). * Experiência em Direito do Trabalho e Relações de Trabalho, incluindo atuação consultiva e contenciosa. * Experiência na gestão de processos trabalhistas, contingências, escritórios externos e riscos jurídicos relacionados ao emprego. * Sólido conhecimento da legislação trabalhista brasileira e das práticas de relações de trabalho. * Capacidade de fornecer orientação jurídica pragmática e alinhada ao negócio, colaborando de forma eficaz com Recursos Humanos e demais áreas da empresa. * Excelentes habilidades de comunicação, gestão de stakeholders e priorização de demandas. Inglês intermediário a avançado apto a comunicação. * **Desejáveis** * Experiência prévia como advogado(a) interno(a) (in\-house) em empresa multinacional, preferencialmente nos segmentos de manufatura, indústria, engenharia, infraestrutura ou energia. * Vivência com relações trabalhistas coletivas, negociações sindicais, fiscalizações do trabalho e demais interações com autoridades e representantes dos empregados. * Familiaridade com tecnologias jurídicas (Legal Tech), sistemas de gestão de processos, relatórios jurídicos e tomada de decisão baseada em dados. Experiência atuando em organizações matriciais e participando de projetos multifuncionais, regionais ou globais, com foco em melhoria contínua. * **Todas as nossas vagas também são elegíveis para pessoas com deficiência (PcD). A empresa está aberta à realização de adaptações no posto de trabalho, candidate\-se e venha participar do processo seletivo para fazer parte do nosso time!** *\#LI\-Hyb* rid **Accessibility and reasonable accommodation** **Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a** **general inquiry form** **on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.** **This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.** **Use of Al and automated tools in recruitment** **As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al\-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job match