Empresa Confidencial · São Paulo, São Paulo, Brazil
Buscamos um(a) **HR Business Partner Sênior** para atuar de forma estratégica e consultiva junto à alta liderança (Vice\-Presidência e Diretorias Executivas e Técnicas) em uma estrutura dinâmica e de rápido crescimento. Você será o elo central entre os objetivos de negócio e as soluções de RH, sendo responsável por acelerar o desenvolvimento de lideranças, apoiar a estruturação organizacional e garantir eficiência nas entregas operacionais e táticas dos subsistemas de RH. **Principais Responsabilidades \& Desafios** * **Atendimento Executivo \& Consultoria:** Atuar como parceiro(a) estratégico(a) de Vice\-Presidente e Diretores(as), oferecendo suporte consultivo e construindo relacionamentos de alta confiança. * **Gestão de Stakeholders:** Navegar com diplomacia, resiliência e assertividade em um ambiente técnico e de alta exigência, mediando conflitos e impulsionando a agenda de pessoas. * **Desenvolvimento de Lideranças:** Identificar lacunas e orientar gestores em formação/maturidade no uso de práticas robustas de gestão de pessoas. * **Interface com Subsistemas:** Dominar e circular ativamente pelas disciplinas especialistas de RH (Remuneração, Legislação Trabalhista, Relações Trabalhistas, D\&O, T\&D e R\&S). * **Visão Operacional \& Mão na Massa:** Participar ativamente de estudos organizacionais, hunting e rotinas de RH sem perder o foco na estratégia do negócio. **Requisitos \& Qualificações** * **Formação:** Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. * **Experiência:** Sólida trajetória como HRBP em empresas de grande porte, ritmo acelerado e alta movimentação de estruturas. * **Conhecimento Técnico:** Domínio prático sobre subsistemas analíticos e operacionais de RH (especialmente Remuneração, Relações Trabalhistas e Legislação). **O Que Oferecemos** * **Remuneração:** Salário competitivo com o mercado * **Alimentação:** Vale Refeição e Vale Alimentação * **Saúde \& Bem\-estar:** Assistência Médica e Odontológica (extensiva a dependentes) \+ Seguro de Vida * **Futuro \& Investimento:** Previdência Privada * **Recompensa:** Programa de Participação nos Resultados (PPR) * **Mobilidade:** Vale Transporte * **Modelo de Trabalho:** Hibrido 4x1