Pellegrina & Monteiro Advogados · São Paulo, SP, BR
Somos o Pellegrina \& Monteiro Advogados, uma banca que desafia o status quo: entrelaçamos experiência e ousadia, ética e comprometimento, profissionalismo e humanidade para construir relações jurídicas duradouras com cuidado, transparência e confiança. Valorizamos nosso maior ativo: o capital humano. Nossa cultura é inspiradora, diversa e inclusiva, nutrindo um ambiente de trabalho onde a excelência técnica caminha lado a lado com propósito e crescimento genuíno dos colaboradores. Se você deseja crescer profissionalmente em um ambiente que valoriza inovação, excelência e desenvolvimento contínuo, candidate\-se a esta posição. **Responsabilidades e atribuições** * Conduzir processos seletivos end\-to\-end para posições administrativas, jurídicas e estratégicas, desde o alinhamento de perfil até a admissão dos candidatos; * Realizar hunting ativo, triagem de currículos, entrevistas por competências e elaboração de pareceres para gestores; * Gerenciar o pipeline de candidatos, garantindo uma experiência positiva por meio de comunicação assertiva, acompanhamento contínuo e feedbacks estruturados; * Atuar em ações de atração de talentos e fortalecimento da marca empregadora em parceria com as áreas internas; * Mapear perfis profissionais e manter bancos de talentos estratégicos atualizados; * Administrar e otimizar ferramentas de ATS, assegurando a qualidade das informações e indicadores de recrutamento; * Conduzir processos admissionais, integração e onboarding de novos colaboradores; * Apoiar iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo levantamento de necessidades, organização logística de treinamentos, acompanhamento de programas de desenvolvimento e controle de indicadores da área; * Apoiar ações de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), contribuindo para programas de desempenho, clima organizacional, engajamento e desenvolvimento de lideranças; * Elaborar e monitorar indicadores de RH, fornecendo análises e relatórios para suporte à tomada de decisão; * Atuar de forma integrada com os demais subsistemas de Recursos Humanos, contribuindo para projetos e demandas relacionadas à gestão de pessoas; * Garantir conformidade dos processos, promovendo boas práticas e alinhamento às políticas internas da organização. **Requisitos e qualificações** * Residir em São Paulo ou Grande São Paulo; * Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos ou cursos correlatos; * Experiência atuando em RH de escritórios jurídicos ou consultorias com foco em escritórios de advocacia; * Experiência com hunting ativo; * Experiência com ATS (Gupy). **Requisitos Diferenciais:** * Experiencia LinkedIn Recruiter **(desejável).** **Informações adicionais** * Boa oratória e escrita; * Organização; * Gestão de tempo; * Comprometimento; * Foco; * Proatividade. Há mais de 16 anos, o Pellegrina e Monteiro Advogados atua com excelência técnica, criatividade e responsabilidade, oferecendo soluções jurídicas estratégicas e confiáveis. Nosso compromisso é com resultados consistentes, construídos com ética, transparência e dedicação. Somos movidos pela inquietação positiva — aquela que desafia o óbvio e busca novas formas de fazer Direito. Acreditamos que processos jurídicos são mais do que etapas: são relações que se constroem com tempo, cuidado e entrega. Com sede em São Paulo e unidades em Campinas, Rio de Janeiro e Goiás, além de uma rede de parceiros em todo o Brasil, temos reconhecimento nacional pela atuação em Direito Civil Empresarial, Seguros, Direito do Consumidor e Direito Bancário — área em que acumulamos prêmios e distinções junto a instituições financeiras de grande porte.