Coordenador(a) de Gestão com Pessoas | Arapiraca - AL
Araforros Indústria e Comércio de Perfilados LTDA · Arapiraca, Alagoas, Brazil
Faça parte do nosso time! ♥️ Referência na fabricação de Forros no mercado brasileiro, a Araforros se destaca pelo seu excelente atendimento e pela construção de relações de confiança e parceria com os clientes em seus trinta e dois anos de sucesso e crescimento. Somos movidos por grandes desafios e buscamos pessoas como você, que seja adaptável à mudanças, que sonhe grande e que queira fazer parte de algo muito maior. Estamos ansiosos para receber a sua candidatura! **Responsabilidades e atribuições** * Coordenar e executar os processos de Recrutamento \& Seleção, Treinamento \& Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional e Cargos e Salários; * Implementar e acompanhar as políticas e diretrizes definidas pela Gerência de Gestão com Pessoas; * Apoiar líderes na gestão de suas equipes, orientando sobre práticas, processos e desenvolvimento de pessoas; * Conduzir ciclos de avaliação de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento; * Organizar treinamentos, integrações e ações de desenvolvimento; * Acompanhar indicadores operacionais de GP, consolidando dados e relatórios; * Garantir conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas; * Liderar a equipe operacional de GP, organizando demandas e acompanhando entregas; * Entre outras atividades. **Requisitos e qualificações** **REQUISITOS BÁSICOS:** * Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins; * Experiência em coordenação ou atuação sênior em RH/Gestão com Pessoas; * Vivência prática com os subsistemas de RH e rotinas do dia a dia; * Perfil organizado, analítico, com boa capacidade de execução e acompanhamento; * Disponibilidade para viajar. * Residir em Arapiraca e/ou Maceió/AL. **É DESEJÁVEL:** * Boa comunicação e relacionamento interpessoal; * Organização e foco em processos; * Proatividade e senso de responsabilidade; * Trabalho em equipe e colaboração. **Informações adicionais** * Vale transporte (Opcional); * Alelo Alimentação; * Day Off de aniversário; * Seguro de vida; * Prêmio Assiduidade; * Desenvolvimento contínuo através de treinamentos internos e externos; * Plano de saúde empresa : 50% pago pela empresa e 50% pago pelo colaborador (Opcional); * Ajuda moradia (para quem for residir fora do seu domicílio familiar); * Horário comercial de segunda a sexta, 44 horas semanais.