**Venha fazer parte de um ecossistema vivo onde o futuro dos negócios é criado e vivido todos os dias. Faça parte desta transformação!** Na LUZA Group, a paixão, a perseverança e a vontade de superar limites definem o nosso caminho para o sucesso. Fundada em 2006, somos uma multinacional portuguesa com mais de 1\.200 profissionais talentosos e um volume de negócios. Com presença em mercados estratégicos como Portugal, Espanha, Marrocos, Brasil, México, Estados Unidos e China, oferecemos soluções inovadoras em engenharia, TI, design, consultoria, Indústria 4\.0, treinamento e recrutamento. Tudo o que fazemos é movido pelo talento de nosso povo. **Sobre a posição** Buscamos uma pessoa para atuar de forma transversal em **Estratégia e Gestão de Projetos**, apoiando diretamente a área de Strategy \& Operations e interagindo com diferentes áreas e níveis de liderança da companhia. A posição combina duas frentes principais: aproximadamente **60% de atuação em projetos estratégicos e PMO** e **40% em iniciativas de estratégia, estruturação organizacional e suporte à agenda de Chief of Staff**. Procuramos alguém com autonomia, forte capacidade analítica e habilidade para transformar problemas pouco estruturados em análises, propostas e planos de ação concretos. É uma posição com alta exposição e interação frequente com lideranças da organização, exigindo capacidade de articulação, influência e comunicação executiva. **Responsabilidades e atribuições** **Gestão de projetos e PMO** * Conduzir projetos estratégicos de ponta a ponta, desde a estruturação e planejamento até o acompanhamento da execução e encerramento. * Definir cronogramas, marcos, responsáveis, indicadores, riscos e mecanismos de acompanhamento. * Coordenar iniciativas multidisciplinares envolvendo diferentes áreas da companhia, atuando em modelo matricial e sem necessariamente possuir autoridade hierárquica sobre os participantes. * Realizar acompanhamento sistemático de planos de ação, compromissos e entregas, garantindo evolução e visibilidade dos projetos. * Identificar riscos, impedimentos e desvios, atuando preventivamente e escalando temas relevantes quando necessário. * Preparar e conduzir reuniões de acompanhamento, fóruns de projeto e apresentações de status. * Apoiar a evolução das práticas, metodologias, ferramentas e governança de gestão de projetos da companhia. * Apoiar outras áreas na adoção de boas práticas de gestão de projetos. **Estratégia, estruturação e apoio à agenda de Chief of Staff** * Apoiar a análise e estruturação de problemas de negócio pouco definidos, transformando demandas amplas em abordagens, análises e planos de ação estruturados. * Conduzir estudos e diagnósticos sobre temas estratégicos, operacionais e organizacionais. * Apoiar o desenho e a melhoria de processos, modelos de governança, responsabilidades, indicadores e mecanismos de gestão. * Estruturar análises e recomendações para apoiar decisões da liderança. * Consolidar informações provenientes de diferentes áreas e fontes, identificando padrões, problemas, oportunidades e possíveis caminhos de atuação. * Desenvolver análises de cenários, business cases e estudos com componentes econômico\-financeiros quando necessário. * Apoiar o acompanhamento de iniciativas e decisões estratégicas da companhia. * Preparar materiais executivos, apresentações, análises e documentos para discussão com CEO, diretores e demais lideranças. * Transformar análises complexas em conclusões, recomendações e mensagens executivas claras e objetivas. * Assumir demandas transversais e não recorrentes, estruturando a abordagem necessária para solucionar problemas novos à medida que surgirem. **Requisitos e qualificações** * Ensino superior completo. * Experiência relevante em gestão de projetos, estratégia, PMO, Strategy \& Operations, consultoria, transformação, planejamento ou funções correlatas. * Experiência prática na condução autônoma de projetos multidisciplinares. * Conhecimento e experiência com metodologias de gestão de projetos **preditivas e ágeis**. * Capacidade de atuar em estruturas matriciais, mobilizando e influenciando pessoas sem autoridade hierárquica direta. * Experiência na interação com diferentes áreas de negócio e níveis de liderança. * Forte capacidade de estruturação e resolução de problemas pouco definidos. * Capacidade analítica e orientação a dados, sabendo definir quais informações são necessárias, realizar cruzamentos e análises e transformar dados em conclusões e recomendações. * **Excel avançado.** * Capacidade de realizar análises de negócio com componentes financeiros, incluindo temas como custos, orçamento, cenários, indicadores e business cases. * Excelente capacidade de comunicação oral e escrita e de síntese executiva. * Capacidade de produzir materiais e apresentações para públicos executivos. * **Fluência prática no uso de IA generativa**, indo além do uso básico de ferramentas conversacionais. Esperamos experiência na estruturação de contextos e i