COORDENADOR DE RISCOS, CONTROLES INTERNOS E COMPLIANCE
FUNDAÇÃO FEAC · Campinas, SP, BR
A Fundação FEAC é uma organização da sociedade civil com mais de 60 anos de atuação, dedicada à promoção do desenvolvimento social e à construção de uma sociedade mais justa, inclusiva e sustentável. Em nossa atuação, conectamos pessoas, organizações e iniciativas para gerar impacto positivo e contribuir para a transformação de realidades. Trabalhar na FEAC é fazer parte de um ambiente que alia propósito, profissionalismo, inovação e compromisso com o desenvolvimento das pessoas e da sociedade. Se você busca uma oportunidade para colocar seus conhecimentos a serviço de um propósito maior e contribuir para projetos que geram impacto social, venha fazer parte do nosso time! **Responsabilidades do Cargo** Responsável por fortalecer a estrutura de governança, contribuindo para a proteção do patrimônio, o cumprimento de obrigações legais e institucionais, a integridade dos processos e a adequada gestão dos riscos. A posição terá papel relevante na melhoria da estrutura e evolução do modelo de Gestão de Riscos, Controles Internos e Compliance, atuando de forma transversal junto às diferentes áreas, apoiando a Diretoria e as instâncias de governança na tomada de decisões. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO * Estruturar, implementar e manter o modelo corporativo de Gestão de Riscos; * Coordenar o processo de identificação, avaliação, priorização, tratamento e monitoramento dos riscos estratégicos, financeiros, operacionais, patrimoniais, tecnológicos, regulatórios, reputacionais e relacionados ao investimento social; * Desenvolver e manter atualizado o Mapa Corporativo de Riscos, incluindo responsáveis, planos de resposta, controles e indicadores; * Apoiar a definição e o acompanhamento do apetite e tolerância a riscos; * Desenvolver KRIs – Indicadores\-Chave de Risco, limites de tolerância e mecanismos de alerta; * Consolidar informações e produzir reportes executivos para Diretoria, Comitês e demais instâncias de governança. * Estruturar e manter a Matriz de Riscos e Controles dos principais processos; * Avaliar o desenho e a efetividade dos controles internos, identificando lacunas e oportunidades de melhoria; * Apoiar as áreas na definição e implantação de controles preventivos, detectivos e corretivos; * Desenvolver metodologia para testes periódicos de controles e acompanhamento das deficiências identificadas; * Monitorar planos de ação decorrentes de auditorias, avaliações de riscos, revisões de processos e demais trabalhos de assurance; * Contribuir para o fortalecimento da segregação de funções, níveis de alçada, rastreabilidade das decisões e adequada documentação dos processos; * Atuar de forma integrada com Controladoria, Financeiro, Compras, Jurídico, Tecnologia da Informação e demais áreas relevantes. * Apoiar a evolução do Programa de Integridade e Compliance; * Monitorar a aderência às políticas internas, normas, legislação e obrigações aplicáveis à organização; * Coordenar a revisão e atualização periódica de políticas, normas e procedimentos relacionados a riscos, controles e integridade; * Apoiar processos de due diligence e avaliação de integridade de terceiros, incluindo fornecedores, parceiros e organizações apoiadas, de acordo com critérios de risco; * Apoiar ações relacionadas a conflitos de interesses, ética, integridade, prevenção a fraudes e demais temas de compliance; * Contribuir para ações de comunicação e treinamento, fortalecendo a cultura de riscos, controles e integridade. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS * Conhecer profundamente os processos da área e segmento de atuação; * Analisar, identificar oportunidades, estudar tendências e propor soluções; * Análises amplas, prever os impactos da solução em todo o processo que atua; * Possuir abordagem madura com as demais áreas de interface; REQUISITOS DO CARGO Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Direito, Engenharia ou áreas correlatas; Experiência relevante em Gestão de Riscos, Controles Internos, Compliance, Auditoria Interna ou Auditoria Externa; Conhecimento no modelo das Três Linhas do IIA; Conhecimento de programas de integridade, avaliação de riscos de terceiros e prevenção a fraudes; Capacidade de mapear processos, identificar riscos e transformar diagnósticos em planos de ação objetivos; Capacidade analítica e habilidade para trabalhar com dados e indicadores; Excelente comunicação oral e escrita, inclusive para elaboração de materiais executivos; Capacidade de interlocução com diferentes níveis da organização, da operação à alta liderança; Perfil colaborativo, estruturado, questionador e orientado à solução. DIFERENCIAIS Experiência em organizações de impacto social ou ambientes de governança complexa; Experiência com riscos de tecnologia, segurança da informação e LGPD; Certificações relacionadas a riscos, controles, compliance ou auditoria, como CIA (Certified Internal Auditor), CRMA (Certification in Risk Management Assurance), CCSA (Certification in Control Self\-Assessment), CCEP (Certified Compli