Analista de Recursos Humanos Jr - JBS Novos Negócios | TRS - Diamantino/MT
JBS · Diamantino, MT, BR
Contamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade e que reconhece seu papel como agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa, movidos pelo propósito de alimentar um futuro melhor. **Conheça mais sobre a JBS Novos Negócios:** -------------------------------------------- A JBS Novos Negócios é responsável por agregar valor ao sistema produtivo e pós\-produtivo, aumentando a sustentabilidade de suas operações , otimizando o uso de subprodutos e promovendo a inovação através de 13 diferentes unidades de negócios . A JBS Novos Negócios é uma unidade dedicada a explorar novas oportunidades e diversificar o portfólio da empresa, contribuindo para a sustentabilidade e inovação em diversas áreas . Aqui estão alguns dos empreendimentos mais importantes sob essa unidade: * **JBS Biopower**: Maior produtora nacional de biodiesel, produzido a partir de resíduos orgânicos do processamento bovino e óleo de cozinha usado. ️ * **Novapron:** Focada na produção de colágeno e seus derivados, a Novapron desenvolve ingredientes de alta qualidade para as indústrias alimentícia. * **JBS Natural Casings:** Especializada na produção de envoltórios naturais para embutidos, utilizando subprodutos do processamento de carne bovina, oferecendo produtos de alta qualidade para a indústria alimentícia. * **Genu\-in:** Produzindo peptídeos de colágeno e gelatinas em seu estado mais puro, a Genu\-in alia alta tecnologia e controle exclusivo da cadeia produtiva para entregar ingredientes genuínos, potentes e de máxima qualidade. * **Orygina:** Referência em inovação tecnocientífica, a Orygina desenvolve insumos de alta performance para a indústria farmacêutica, centros de pesquisa e outros segmentos que exigem qualidade, pureza e confiabilidade. * **CoTrade:** Atuando no comércio de commodities, este negócio é especializado na comercialização de óleos, gorduras e produtos químicos. O negócio gerencia a compra e venda de grãos, ingredientes e outros insumos essenciais para a cadeia produtiva da JBS e seus parceiros. * **Ambiental:** Focada na gestão e valorização de resíduos, a JBS Ambiental trabalha na reciclagem e reaproveitamento de materiais, promovendo uma economia circular e reduzindo o impacto ambiental. * **Campo Forte**: Especialista em nutrição do solo, a Campo Forte produz uma linha completa de fertilizantes eficientes e sustentáveis, desenvolvidos a partir de resíduos orgânicos e com foco na produtividade e no cuidado com o meio ambiente. * **Zempack**: Especializada em embalagens metálicas para aerossol e alimentos, a Zempack fornece soluções inovadoras que atendem às necessidades do mercado, com foco na redução do impacto ambiental e na eficiência logística. * **Renova**: Com foco em mobilidade e eficiência logística, a Renova atua na aquisição de veículos novos para a JBS e na comercialização de caminhões e carretas seminovas, unindo qualidade, confiança e agilidade no transporte. * **NoCarbon:** Comprometida com a sustentabilidade, a No Carbon é uma locadora de veículos 100% elétricos. * **TRS:** Com uma frota moderna de mais de 1\.100 caminhões próprios, renovada a cada 3 anos, a TRS assegura excelência, segurança e eficiência no transporte terrestre de animais vivos, couro, carga seca, contêineres e muito mais. * **Uboi:** Oferecendo transporte seguro e eficiente para o gado, o Uboi conta com motoristas treinados, tecnologia de ponta, central de monitoramento 24 horas e certificação de Bem\-Estar Animal, garantindo qualidade e responsabilidade em cada viagem. **Junte\-se à nossa equipe e faça parte de uma história de sucesso e inovação na JBS!** **Responsabilidades e atribuições** **Responsabilidades e atribuições** ----------------------------------- * Conduzir e aprimorar os processos de onboarding, garantindo uma jornada positiva e acolhedora. * Realizar os acompanhamentos dos novos colaboradores nos primeiros 180 dias de empresa – Crescendo com a Gente. * Apoiar líderes na gestão de temas sensíveis: performance, conflitos, desligamentos e relações trabalhistas. * Evoluir e fortalecer a cultura de feedback contínuo. * Acompanhar a realização das avaliações do período de experiência dos novos colaboradores. * Realizar pesquisas de satisfação, conforme estratégia e necessidade do Negócio. * Realizar e lançar as entrevistas de desligamento no RM. * Garantir a aplicação consistente das políticas, processos e diretrizes de Gente e Gestão, atuando como referência técnica e comportamental. * Analisar indicadores estratégicos de pessoas (turnover, engajamento, performance, absenteísmo, custo de pessoas) e desenhar planos de ação com impacto no negócio. * Atuar de forma integrada com o time de Recrutamento e Seleção, Rotinas Trabalhistas e SESMT. * Ser guardião(a) da Cultura JBS, apoiando líderes na evolução do modelo de liderança e comportamentos esperados. **Requisitos e qualificações** **Requisitos e qualificações** ------------------------------ * Superior completo em Administração