Officer, VAWG-Prot_Livelhds_FR
International Medical Corps · Congo, Paraíba, Brazil
**RÉSUMÉ DU POSTE:** Le/la Responsable VFFF\-Protection et moyens de subsistance soutiendra la mise en œuvre des activités de moyens de subsistance et de résilience économique axées sur les VFFF liées à un projet ou un site de mise en œuvre spécifique. Pour mener à bien ce travail, une personne doit être capable de remplir chaque fonction essentielle avec ou sans aménagements raisonnables. **PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS** **Planification des programmes** * Travailler en étroite collaboration avec le/la Coordinateur(trice)/Gestionnaire/Gestionnaire adjoint(e) VFFF\-Protection, l'équipe, les partenaires locaux et les parties prenantes de la communauté, selon le cas, pour planifier les interventions du programme de moyens de subsistance axées sur la protection. * Soutenir la protection VFFF et les évaluations des moyens de subsistance, selon les besoins. * Coordonner avec les points focaux du gouvernement, les partenaires locaux et les réseaux de femmes, le cas échéant **Mise en œuvre et renforcement des capacités** * Diriger la mise en œuvre des activités de moyens de subsistance pertinentes axées sur la protection, y compris la mise en œuvre d'approches spécifiques selon le cas, par exemple EA$E, VSLA, développement d'entreprises, formation professionnelle * Assurer une participation communautaire efficace tout au long de la mise en œuvre, y compris le leadership des femmes. * Former le personnel, les partenaires et les acteurs intersectoriels, selon le cas * Superviser la distribution des ressources, selon le cas * Soutenir les bénévoles communautaires engagés dans la sensibilisation aux VFFF, le cas échéant * Intégrer en toute sécurité les survivantes de VFFF dans les activités de moyens de subsistance * Répondre avec compassion et discrétion à toute personne qui révèle des VFFF ou un besoin de soutien individuel ; assurer des orientations de services appropriées. **Gestion des ressources humaines** * Recruter et superviser les facilitateurs/trices et le personnel de soutien, le cas échéant * Former et encadrer le personnel * Développer des stratégies de soutien pour le personnel, favoriser la cohésion d'équipe et soutenir les principes de soins personnels. **Suivi et rapports** * Rechercher et analyser les résultats des évaluations et les retours de la communauté et adapter les activités en conséquence. * Suivre les risques de protection associés aux interventions axées sur la protection et adapter les activités, fournir des orientations en conséquence. * Superviser le suivi post\-distribution, le cas échéant * Suivre et documenter les activités du programme de moyens de subsistance axées sur la protection. * Contribuer aux rapports internes et externes. **Coordination, plaidoyer et représentation** * Coordonner régulièrement avec le/la Coordinateur(trice)/Gestionnaire VFFF\-Protection et participer, selon les besoins, aux réunions élargies de l'équipe. * Promouvoir une approche centrée sur les survivantes dans toutes les réunions de coordination internes et externes. * Représenter les objectifs du programme et les normes VFFF. **Sécurité et conduite** * Assurer le respect des protocoles et politiques de sécurité. * Favoriser un environnement de travail sûr et de soutien pour tout le personnel et les partenaires. * Incarner les principes fondamentaux de la programmation VFFF, y compris le respect, l'usage responsable du pouvoir, la non\-violence et la promotion de l'égalité de traitement. * Contribuer à l'image positive et à la crédibilité globale du programme et de l'organisation, notamment par le respect du Code de conduite et d'éthique, y compris la conformité aux politiques anti\-harcèlement, de sauvegarde et de prévention de l'exploitation et des abus sexuels (PEAS). * Effectuer les autres tâches qui lui sont confiées. Les fonctions et responsabilités énumérées dans le présent document sont représentatives de la nature et du volume du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives. Effectuer les autres tâches qui lui sont confiées. Les fonctions et responsabilités énumérées dans le présent document sont représentatives de la nature et du volume du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives. **Qualifications Minimales** * La formation sera dirigée par le/la Responsable EASE qui est également responsable de la supervision de toutes les activités EA$E (VSLA, DGs, compétences commerciales) et de la supervision directe des superviseurs et des travailleurs communautaires. Les qualifications requises pour cela sont un diplôme universitaire en développement international ou communautaire, en administration des affaires, en travail social et administration sociale ou dans un domaine connexe. * En règle générale, 2 ans ou plus d'expérience dans les moyens de subsistance axés sur la protection sont requis ; une expérience académique pertinente est préférée. * Engagement démontré envers les principes fondamentaux de la programmation VFFF, y compris l'égalité de traitement et le