#### **Responsabilidades** * Realizar o processo de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde a divulgação de vagas até a contratação, para diferentes níveis hierárquicos e áreas. * Conduzir entrevistas por competências e aplicar testes psicológicos e comportamentais para identificar os candidatos mais aderentes à cultura e às necessidades da empresa. * Elaborar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento (T\&D), identificando as necessidades da equipe e avaliando a eficácia das ações. * Gerenciar o processo de avaliação de desempenho, incluindo a definição de metas, acompanhamento e feedback, e a elaboração de planos de desenvolvimento individuais. * Prestar consultoria interna aos líderes e colaboradores em questões de desenvolvimento de carreira, gestão de conflitos e políticas de RH. * Atuar na gestão de clima organizacional, aplicando pesquisas, analisando resultados e propondo planos de ação para melhoria contínua. * Colaborar na elaboração e revisão de políticas e procedimentos de RH, garantindo a conformidade legal e a aplicação das melhores práticas do mercado. #### **Requisitos** * Formação superior completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas. * Experiência comprovada (mínimo de 3 anos) atuando como Analista de RH Generalista, com vivência em todas as subsistemas de RH (R\&S, T\&D, Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho). * Conhecimento aprofundado em técnicas de Recrutamento e Seleção, incluindo hunting, headhunting e entrevistas por competências. * Experiência na aplicação e interpretação de testes psicométricos e de personalidade (ex: DISC, MBTI, Palográfico). * Domínio do Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint) em nível avançado para elaboração de relatórios e apresentações. * Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária, com foco em práticas de RH. * Experiência com sistemas de gestão de RH (HRIS) e plataformas de ATS (Applicant Tracking System). #### **Habilidades** * Recrutamento e Seleção * Treinamento e Desenvolvimento * Avaliação de Desempenho * Gestão de Clima Organizacional * Legislação Trabalhista * Entrevista por Competências * Pacote Office Avançado ### **Benefícios:** Wellhub \- Antigo Gympass, Conexa Saúde, Plano de Carreira, Plano Odontológico, Refeitório, Sala de jogos ou lazer no escritório, Serviços de lavanderia na empresa., Vale Transporte ### **Departamento:** Recursos Humanos