Fundamentos Sistemas · São José dos Campos, SP, BR
**Descrição da vaga****:** **Missão:** Executar as rotinas de Recursos Humanos de forma generalista, prestando suporte às lideranças e colaboradores nos processos de recrutamento e seleção, administração de pessoal, benefícios, treinamento e demais atividades da área, assegurando a qualidade dos processos e o cumprimento das políticas da empresa. **Atividades:** * Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, contato com candidatos e acompanhamento do processo seletivo. * Conduzir os processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores, providenciando documentação e controles necessários. * Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, realizando inclusões, exclusões, movimentações e atendimento aos colaboradores. * Prestar suporte às rotinas de administração de pessoal, mantendo atualizados os cadastros e controles da área. * Organizar e acompanhar treinamentos, registrando presença, certificados e indicadores quando aplicável. * Apoiar ações de comunicação interna, eventos corporativos, campanhas e programas de engajamento. * Realizar atendimento aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas às políticas, processos e benefícios de Recursos Humanos. * Manter atualizados os arquivos físicos e digitais, garantindo a organização e confidencialidade das informações. * Alimentar e manter atualizados os sistemas de Recursos Humanos e plataformas de recrutamento. * Apoiar a elaboração, revisão e divulgação de políticas, procedimentos e documentos internos. * Contribuir para o cumprimento da legislação trabalhista, normas internas, requisitos da ISO 9001 e diretrizes de LGPD aplicáveis aos processos de RH. * Executar outras atividades correlatas, de acordo com as necessidades da área. **Grau de Escolaridade e/ou Especialização:** Grau de Instrução Mínima: Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Desejável: Cursos de aperfeiçoamento em Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, Legislação Trabalhista, Treinamento e Desenvolvimento ou Pacote Office (Excel). **Experiência Mínima:** * 12 meses **Conhecimento Mínimo:** * Conhecimento das rotinas de Recursos Humanos (R\&S, admissão, benefícios, treinamento e integração). * Noções de Administração de Pessoal e legislação trabalhista. * Pacote Office, com ênfase em Excel. * Utilização de sistemas de RH, plataformas de recrutamento e ponto eletrônico. * Organização de documentos, controles e relatórios. * Noções de LGPD aplicadas aos processos de Recursos Humanos. **Conhecimento Comportamental:** * Organização e planejamento. * Comunicação clara e cordial. * Relacionamento interpessoal. * Proatividade e iniciativa. * Discrição e confidencialidade. * Atenção aos detalhes. * Senso de responsabilidade. * Trabalho em equipe. * Flexibilidade e capacidade de adaptação. * Foco em qualidade e cumprimento de prazos. **Localização****Modelo de contratação****Modelo de trabalho** São José dos Campos, SP, BR Efetivo CLT Presencial