**Objetivo da Posição** Liderar a área de Compras e Suprimentos do Grupo Terra Nova, com foco em estruturar a governança de suprimentos, padronizar processos de planejamento, negociação e aquisição de bens, serviços e matérias\-primas, gerir fornecedores estratégicos e garantir o atendimento multinegócio de todas as unidades do grupo. O profissional será responsável por integrar as categorias de frota, equipamentos, facilities, indiretos e serviços corporativos sob uma gestão unificada, com visão de custo total de propriedade (TCO) e maturidade crescente da operação. **Principais Responsabilidades** Governança e Estratégia * Estruturar e implementar a Política de Compras do Grupo Terra Nova, incluindo matriz de alçadas, Limites de aprovação e fluxos de RFI/RFP. * Liderar o Comitê de Compras mensal com participação da Diretoria de CSC e representantes das unidades de negócio. * Definir, acompanhar e reportar KPIs de performance da área (tempo de ciclo de compra, economia gerada, % de fornecedores homologados, SLA por unidade, disponibilidade de frota, entre outros). Gestão de Equipe * Gerir e desenvolver equipe de compradores (especialista sênior em facilities/manutenção e frotas, além de analistas pleno e júnior). * Promover capacitação contínua, plano de desenvolvimento individual e evolução de senioridade da equipe. * Priorizar demandas concorrentes entre categorias e unidades de negócio. Gestão de Fornecedores e Categorias * Implementar e gerir o modelo de category management estruturado em, no mínimo, 4 categorias: Facilities, Frota \& Equipamentos, Indiretos \& Serviços, e Operacional. * Homologar, avaliar e manter base ativa de fornecedores com scoring de performance. * Negociar contratos\-mestre e acordos de nível de serviço (SLAs) com fornecedores estratégicos. * Explorar sinergias cross\-unidades para consolidação de volume e ganho de escala. Integração Operacional * Garantir a articulação entre as funções de compras, facilities, manutenção e frota, otimizando o ciclo integrado "comprar → manter → operar". * Conduzir reuniões operacionais semanais com especialistas e manutentista para alinhamento de prioridades de campo e suprimentos. * Assegurar que as decisões de compra considerem custo total de propriedade (TCO), lifecycle de ativos e impacto operacional. Compliance e Controles * Garantir aderência a processos de compliance, auditoria e controles internos em todas as etapas do ciclo de compras. * Estabelecer canal único de demanda para evitar compras paralelas (maverick buying). * Documentar e manter atualizados os procedimentos operacionais padrão (POPs) da área. **Requisitos** Formação * Ensino superior completo em Administração, Engenharia (Produção/Mecânica/Logística), Logística, Gestão da Cadeia de Suprimentos ou áreas afins. * Desejável: pós\-graduação ou MBA em Supply Chain, Gestão de Projetos ou Compras Estratégicas. Experiência * Experiência mínima de 5 anos em compras / procurement, com pelo menos 2 anos em posição de liderança ou coordenação. * Experiência comprovada no setor logístico — gestão de frota, ativos pesados, insumos operacionais ou cadeia de suprimentos logística. * Vivência em ambientes de Centro de Serviços Compartilhados (CSC) ou atendimento multinegócio. * Experiência com processos de RFI/RFP, gestão contratual, negociação de contratos\-mestre e homologação de fornecedores. * Conhecimento em category management e gestão de TCO. Conhecimentos Técnicos * ERP corporativo (SAP, Oracle, TOTVS ou equivalente) — obrigatório. * Pacote Office avançado (Excel para modelagem de custos e indicadores). * Noções de compliance, auditoria de processos e legislação aplicável a contratos de fornecimento. * Desejável: certificações em procurement (CPSM, CIPS ou equivalente). Competências Comportamentais * Liderança e desenvolvimento de equipe. * Visão estratégica e capacidade de estruturar processos do zero. * Negociação e influência em múltiplos stakeholders. * Comunicação executiva para reporte à diretoria. * Orientação a resultados e gestão por indicadores. * Resiliência e adaptabilidade em cenário de integração pós\-aquisição. **Diferenciais** * Experiência prévia no segmento logístico. * Vivência em reestruturação de áreas de compras. * Conhecimento em gestão de frota e equipamentos pesados. * Experiência com projetos de melhoria contínua (Lean, Six Sigma ou metodologias equivalentes).