Buscamos um(a) Gerente Business Partner com forte perfil estratégico, visão de negócio e habilidade para liderar equipes. Essa posição será responsável por atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de Staff (Comunicação e Sustentabilidade, Jurídico/Institucional e Compliance), apoiando o desenvolvimento organizacional, impulsionando a performance e garantindo a aplicação das melhores práticas de RH alinhadas à estratégia da companhia e e ponto focal de Pessoas para as áreas globais. Terá gestão de uma carteira de atendimento com média de 12 diretores e 85 executivos, além de gerir uma equipe de 4 colaboradores. **Tarefas** Responsabilidades e atribuições Atuar como consultor(a) estratégico(a) para as lideranças das áreas de Staff, garantindo alinhamento entre as necessidades do negócio e as soluções de Pessoas x Planejamento estratégico do negócio. Gerenciar e desenvolver uma equipe de HRBPs, garantindo excelência no atendimento às áreas clientes. Liderar iniciativas de desenvolvimento organizacional, planejamento de sucessão, cultura, clima e engajamento. Conduzir e apoiar processos de gestão de desempenho, remuneração, movimentações internas, treinamentos e desenvolvimento. Analisar indicadores de Pessoas e de negócio para tomada de decisões estratégicas. Ser elo estratégico entre as áreas clientes e os CoEs (centros de expertise) de RH: Recrutamento e Seleção, Remuneração, T\&D, entre outros. Conduzir processos de mudança e transformação organizacional, promovendo uma cultura de alta performance. Requisitos e qualificações Imprescindível experiência sólida como HRBP em empresas de médio ou grande porte, preferencialmente em ambientes dinâmicos e orientados a resultados. Desejável formação superior completa em Administração, Engenharia, Psicologia, Economia ou áreas correlatas. Pós\-graduação/MBA será um diferencial. Vivência com atendimento a áreas de Staff . Forte capacidade de relacionamento, escuta ativa, influência e adaptabilidade. Perfil analítico e orientação a resultados. Perfil interessado em inovação, inteligência artificial e outras competências de presente/futuro. Desejável inglês ou espanhol intermediário ou avançado. **Idiomas** Inglês \- Intermediário Espanhol; Castelhano \- Intermediário