**RESPONSABILIDADES** Estabelecer as metas do mês em conjunto com o Diretor de Vendas; Estabelecer politica de bonificação da equipe em conjunto com o diretor de vendas; Monitorar as ações dos concorrentes; Analise de mercado por região, cidade, seguimento e sub\-seguimento. Tomar ações comerciais que tornem a loja competitiva frente aos concorrentes; Conduzir ações de prospecção de Clientes; Acompanhar as avalições do departamento de semi\-novos, verificando\-as com os preços de avaliação do mercado. Identificar oportunidades que visem ampliar a receita do departamento de novos; Acompanhar o processo de atendimento pelo consultor(a) de venda, de forma que cada passo seja realizado com qualidade e eficiência Gerenciar o estoque de veículos, mantendo\-o dentro do ideal; Gerenciar o canal de venda direta, dominando todo o processo do canal; Acompanhar e aprovar as vendas realizadas; Acompanhar as pesquisas de satisfação dos clientes Contatar os Clientes insatisfeitos ou que tenham expressado reclamação e tomar ações para reverter insatisfações; Acompanhar os indicadores de resultados do negócio e tomar ações corretivas caso esses indicadores não atinjam às metas; Recrutar e selecionar candidatos que atendam às descrições estabelecidas para cada cargo de responsabilidade de sua chefia; Manter a equipe de colaboradores treinada; Promover um ambiente de trabalho agradável entre os colaboradores; Realizar avaliação de desempenho e feedback dos colaboradores de sua equipe. Escolaridade Mínima: Ensino Superior