SUPERVISOR DE DHO e CULTURA
AD'ORO S/A · Várzea Paulista, São Paulo, Brazil
Supervisor(a) de DHO e Cultura Buscamos um(a) **Supervisor(a) de DHO e Cultura** com perfil dinâmico, estratégico e mão na massa, para atuar em uma empresa jovem, ativa e em constante transformação. Essa pessoa será responsável por fortalecer a cultura organizacional, impulsionar o desenvolvimento das pessoas e apoiar a evolução da empresa por meio de iniciativas de **Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), cultura, liderança, engajamento e experiência do colaborador** . Principais responsabilidades * Conduzir e acompanhar programas e iniciativas de DHO e Cultura; * Estruturar ações de desenvolvimento, treinamento, carreira e sucessão; * Apoiar líderes no desenvolvimento de pessoas e na gestão de talentos; * Fortalecer cultura, valores, clima e engajamento organizacional; * Desenvolver e acompanhar indicadores de pessoas e planos de ação; * Atuar em projetos de transformação cultural e mudança organizacional; * Contribuir para iniciativas de employer branding e experiência do colaborador; * Identificar necessidades de desenvolvimento e propor soluções inovadoras; * Atuar de forma próxima às áreas de negócio, conectando estratégia, cultura e pessoas. Perfil desejado Profissional com experiência em **DHO, Cultura Organizacional e Desenvolvimento de Pessoas** , com perfil protagonista, comunicativo, colaborativo e orientado a resultados. É importante ter vivência em **ambientes dinâmicos, empresas em crescimento, transformação ou estruturas mais ágeis** , com capacidade de construir soluções, colocar projetos em prática e transitar próximo à liderança e às diferentes áreas do negócio. Diferenciais * Vivência em **empresas de alimentos e bebidas** ; * Experiência em **startups, scale\-ups ou empresas jovens e em expansão** ; * Participação em projetos de transformação cultural e organizacional; * Experiência com ambientes de alta velocidade, inovação e mudança; * Visão de negócio aliada à paixão por pessoas e cultura. **Buscamos alguém que queira construir, transformar e deixar sua marca na cultura da organização.**