Complexo de Saúde Pequeno Cotolengo · Curitiba, Paraná, Brazil
Fundado em 1965, o Complexo de Saúde Pequeno Cotolengo, em Curitiba, preserva o legado de São Luís Orione, nosso Santo Fundador. Ao longo de mais de seis décadas, tornamo\-nos uma das maiores organizações do Brasil a oferecer atendimento gratuito a crianças, adolescentes, adultos e idosos com múltiplas deficiências,em situação de vulnerabilidade social ou abandono, além de pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS). Nossa missão, alicerçada nos pilares de Assistência Social, Saúde e Educação, é "cuidar das pessoas e transformar vidas". Possuímos 212 leitos de acolhimento institucional de alta complexidade e 58 leitos de transição para cuidados paliativos, reabilitação e readequação do cuidado. Além disso, realizamos mais de 400 mil atendimentos multidisciplinares anuais, incluindo fisioterapia, equoterapia e atendimentos especializados para autismo, voltados ao público do SUS de Curitiba. Como uma Organização da Sociedade Civil (OSC), contamos com uma equipe dedicada demais de 740 funcionários, todos comprometidos com o propósito de transformar vidas. Reconhecidos como uma das Melhores ONGs do Brasil, destacamo\-nos pela transparência, conformidade e pelo reconhecimento do Great Place to Work(GPTW), que nos certifica como um dos melhores lugares para se trabalhar no Paraná e entre as 15 melhores instituições do terceiro setor no país. ATRIBUIÇÕES DO CARGO: · Atuar no controle, aferição, administração e guarda da documentação relacionada a administração da Organização visando o nível de serviços eficiente e alinhado ao cumprimento de prazos visando a excelência operacional. · Apoiar as áreas na identificação das obrigações legais, regulamentares, organizacionais. · Realizar ações visando a atualização da documentação e o treinamento necessário das equipes de apoio para a sinergia operacional destes processos. · Participar do entendimento da necessidade de seu cliente interno/externo propondo e melhorando serviços, processos e demais, visando garantir todas as exigências de documentação e obrigações legais, regulamentares, organizacionais. · Realizar o monitoramento das Comissões/Comitês e Grupos de Trabalho. · Realizar os mapeamentos das atividades da área, mapeamento dos riscos, identificar oportunidades de ganhos de produtividade, eficácia, custo e conformidade, objetivando evitar a ocorrência de fraudes ou assegurar que haja meios de identificá\-las quando ocorrem, garantindo a transparência na gestão. · Atuar como líder e mentor junto aos gestores (Lideranças e Líderes) na realização do levantamento/identificação dos riscos. · Atuar como facilitador e incentivador junto aos gestores (Lideranças e Líderes) na realização da análise dos riscos levantados/identificados. · Atuar como facilitador e incentivador junto aos gestores (Lideranças e Líderes) na realização de mitigação dos riscos. · Realizar a mensuração e mitigação de riscos sob a guarda da Governança Corporativa, Riscos e Compliance. · Atuar como facilitador e incentivador na gestão dos riscos relacionados aos projetos estratégicos da Organização. · Acompanhar periodicamente a evolução das ações de mitigação de riscos com as áreas envolvidas, trabalhando ativamente nas ações quando necessário. · Disseminar cultura preventiva de controles internos, bem como auxiliar na definição emanutenção da metodologia e diretrizes aplicadas. · Suportar as áreas na implementação de controles internos e na melhoria dos mesmos. · Preparar e alinhar os relatórios para apresentação à alta administração. · Monitorar os indicadores de desempenho, bem como acompanhar aqueles indicadores definidos por controles internos, por ocasião da identificação e avaliação dos riscos da Organização. · Promover e realizar treinamentos em Gestão de Riscos. · Promover e organizar apoio, integração, treinamentos para a Força de Trabalho objetivando a disseminação e o fortalecimento da cultura de integridade através do Programa de Integridade. · Realizar lançamentos sistêmicos em geral, arquivamento digital e físico e responder a chamados das atividades correlatas. · Dar tratamento estatístico aos dados relacionados a área, para elaboração de relatórios gerenciais. · Monitorar e tratar as denúncias do Canal de Ética. · Realizar as atividades de rotinas e controle do Programa de Integridade, participar da tratativa dos documentos de integridade. · Apoiar as áreas na elaboração e implementação de políticas organizacionais. · Elaborar, revisar, manter atualizada a documentação pertinente a área. · Apoiar nas atividades operacionais em geral da área sempre que solicitado por seu gestor imediato. · Coletar e controlar os indicadores de desempenho da área. · Acompanhar tendências de mercado a respeito de novas tecnologias e ferramentas de governança, riscos e compliance, visando a atualização e aprimoramento dos recursos internos. · Analisar informações referentes aos aspectos econômicos e financeiros que contribuam coma elaboração de Planos de Ação dando suporte ao alcance dos Objetivos Estrat