ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (Grupo Expert)
Jobbol · Campinas, SP, BR
Empresa de Consultoria em Recursos Humanos busca profissional Analista de Desenvolvimento Organizacional em Campinas. A Expert Consultoria é uma empresa especializada em serviços de Recursos Humanos, fundada em 1997 e sediada em Campinas/SP, com foco na construção de parcerias sustentáveis com seus clientes. Atuando em administração de temporários (Lei 6\.019/74\), recrutamento e seleção, administração de terceiros sob regime CLT, treinamento e consultoria, posiciona\-se como parceira estratégica no suprimento e desenvolvimento de capital humano, pautada em confiança, transparência e melhoria contínua dos resultados. **Responsabilidades:** Contribuir para a formulação e implementação de estratégias em Desenvolvimento Organizacional, incluindo gestão de desempenho, clima organizacional e programas de capacitação. Conduzir e/ou apoiar o processo de gestão de desempenho e clima organizacional, identificando lacunas e propondo planos de desenvolvimento adequados. Fomentar a cultura organizacional por meio de ações específicas e iniciativas de fortalecimento. Assistir na construção e gestão do orçamento voltado ao desenvolvimento das pessoas. Monitorar indicadores da área de desenvolvimento, garantindo compliance com as políticas internas. Participar do planejamento estratégico de recursos humanos, buscando melhorias contínuas baseadas em feedbacks e necessidades internas. Dar suporte às consultoras de RH em processos como recrutamento, capacitação e desenvolvimento, centralizando informações entre as áreas clientes e a diretoria. Analisar e propor métricas de RH, identificando oportunidades de melhoria e soluções inovadoras. Colaborar com a equipe de RH em projetos que impactem as diversas áreas da empresa. Apoiar processos de avaliação e desenvolver estratégias para capacitação de lideranças e formação de equipes de alta performance. Estabelecer planos de ação a partir da análise de indicadores de performance. Garantir que as políticas e processos de RH sejam amplamente divulgados e seguidos, capacitando os líderes a incorporá\-los em sua rotina. Atuações anteriores em Especialista em Desenvolvimento Organizacional, Consultor de Desenvolvimento Organizacional, Coordenador de Desenvolvimento de Talentos ou Analista de Recursos Humanos podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição. Ensino superior completo Necessário experiência **Remuneração e Benefícios:*** Salário: Faixa salarial será informada na entrevista. * Treinamentos **Informações adicionais:*** \#VagaUrgente * Contrato: Efetivo \- Presencial. * Período: Tempo Integral * Jornada: A combinar