**Gerente de Recursos Humanos \| HRBP Operações** ------------------------------------------------- **Local: Extrema/MG** Buscamos uma pessoa para assumir a Gerência de RH com forte atuação como **Business Partner das Operações**, liderando a agenda de pessoas das unidades sob sua responsabilidade e garantindo a qualidade e eficiência dos processos de RH no dia a dia. Essa posição terá interface direta com os Gerentes de Operações e será responsável por transformar os principais indicadores de pessoas em planos de ação, com foco especial em **redução de turnover e absenteísmo, retenção, engajamento e eficiência operacional**. ### **Principais responsabilidades** * Atuar como **HR Business Partner das operações**, apoiando os Gerentes e demais lideranças das Operações em tomadas de decisões relacionadas a pessoas, estrutura e gestão; * Liderar e desenvolver o time de RH responsável pelo atendimento às filiais, garantindo proximidade com a operação, autonomia, qualidade e agilidade nas entregas; * Garantir a governança dos processos de **folha de pagamento, ponto, jornada, banco de horas e demais rotinas de administração de pessoal**, atuando preventivamente na identificação e correção de desvios; * Acompanhar os principais indicadores de pessoas, especialmente **turnover, absenteísmo, horas extras, jornada, headcount e retenção**, realizando análises de causa\-raiz e construindo planos de ação em conjunto com as lideranças operacionais; * Atuar de forma próxima aos CDs e às equipes operacionais, identificando oportunidades relacionadas à experiência e jornada do colaborador; * Desenvolver e implementar estratégias de **retenção e engajamento**, considerando as particularidades de cada operação e os desafios do mercado de trabalho da região; * Apoiar e desenvolver as lideranças na gestão de pessoas, fortalecendo práticas de feedback, gestão de performance, clima, comunicação e desenvolvimento das equipes; * Garantir a aplicação das políticas, processos e diretrizes corporativas de RH nas unidades sob sua responsabilidade, respeitando as particularidades de cada negócio; * Atuar em parceria com as áreas corporativas de RH nos processos de recrutamento e seleção, remuneração, benefícios, desenvolvimento, treinamento e relações trabalhistas; * Construir análises e apresentações gerenciais, utilizando dados e indicadores para apoiar decisões e direcionar prioridades. ### **Requisitos** * Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Experiência consolidada em posições de **HRBP, Gerência de RH ou liderança generalista de Recursos Humanos**; * Experiência em ambientes operacionais com **alto volume de colaboradores**, preferencialmente em logística, centros de distribuição, varejo, indústria ou operações similares; * Experiência em gestão e desenvolvimento de equipes de RH; * Conhecimento consistente de **folha de pagamento, controle de ponto, jornada e legislação trabalhista**; * Experiência na gestão e análise de indicadores de RH, especialmente turnover e absenteísmo; * Capacidade de atuar de forma próxima à operação e, ao mesmo tempo, realizar análises e discussões em nível gerencial; * Perfil analítico, orientado a resultados e com capacidade de transformar indicadores em planos de ação; * Boa capacidade de comunicação, influência e relacionamento com diferentes níveis de liderança; * Disponibilidade para atuação presencial em **Extrema/MG** e para acompanhamento das operações sob sua responsabilidade. Escolaridade Mínima: Ensino Superior Idiomas:* Inglês (Avançado) Disponibilidade para viajar