Analista de RH Jr - Operações de RH

MOURA'S RH · Osasco, SP, BR

Buscamos uma pessoa organizada, colaborativa e com vontade de aprender para integrar o time de Recursos Humanos da Fundação Bradesco. Esse profissional apoiará as rotinas de Operações de RH e o atendimento às escolas e áreas administrativas, contribuindo para a qualidade das informações, o cumprimento dos prazos e uma experiência acolhedora para colaboradores e lideranças. **Principais responsabilidades** * Apoiar as rotinas de administração de pessoal, como controle de jornada, férias, benefícios, movimentações e desligamentos, conforme as políticas internas e orientações da área. * Atender colaboradores e parceiras de pessoas esclarecendo dúvidas sobre procedimentos de RH e direcionando situações que exijam avaliação especializada. * Acompanhar solicitações e pendências, mantendo os registros atualizados e sinalizando situações que possam comprometer os prazos. * Apoiar a elaboração de relatórios e o acompanhamento de indicadores, identificando inconsistências e pontos de atenção. * Atuar em parceria com as demais equipes de RH e as Parceiras de Pessoas no atendimento às unidades. * Contribuir com sugestões de melhoria e apoiar a padronização dos processos da área. **Requisitos** * Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. * Conhecimentos básicos em administração de pessoal e legislação trabalhista aplicada às rotinas de RH. * Conhecimento de Excel para organização de bases, controles e relatórios. * Vivência inicial em Recursos Humanos, incluindo estágio ou aprendizagem. **Diferenciais** * Conhecimento do sistema SAP ou de outros sistemas de gestão de pessoas. * Experiência com atendimento a colaboradores e apoio a diferentes unidades. **Competências esperadas** * Organização e atenção aos detalhes. * Comunicação clara, cordialidade e escuta. * Responsabilidade com prazos e qualidade das entregas. * Discrição e cuidado no tratamento de informações confidenciais. * Proatividade para acompanhar demandas e sinalizar dificuldades. * Colaboração, abertura a feedbacks e disposição para aprender. * Identificação com o propósito educacional e social da Fundação Bradesco.