🚀 **Por que a Neohype?** A Neohype faz parte de um grupo que está redefinindo o futuro do CX (Customer Experience) e da transformação digital no Brasil. Aqui, você vai atuar com autonomia, impacto real e visibilidade direta na construção do nosso pipeline de crescimento. Se você tem perfil de liderança e é apaixonado(a) por atrair e desenvolver talentos, este é o seu lugar! 🎯 **O que você vai fazer (Responsabilidades e Atribuições)** Nesta posição estratégica, você será responsável por liderar e garantir a excelência das nossas operações de R\&S, além de atuar fortemente no desenvolvimento da nossa equipe. * **Gestão Estratégica de R\&S:** Aprovar contratações e substituições em parceria com os gestores, avaliando aderência ao negócio e estratégias para mitigação do *turnover* . * **Gestão de SLAs e Indicadores:** Garantir o cumprimento de prazos de contratação exigidos pelos clientes, gerando relatórios precisos para acompanhar volumes táticos e operacionais. * **Atração de Talentos:** Elaborar projetos e programas inovadores para ampliar nosso alcance e atrair os melhores profissionais do mercado. * **Treinamento \& Desenvolvimento (T\&D):** Mapear necessidades junto a líderes e colaboradores, desenvolvendo e aplicando treinamentos por competências atrelados à avaliação de desempenho. * **Desenvolvimento Organizacional (DO):** Acompanhar programas de DO, garantindo alta adesão na Torre de Negócios e sinalizando pontos de atenção para o atingimento de resultados. * **Controle e Orçamento:** Analisar indicadores de eficácia (avaliações de reação, adesão) e gerenciar os investimentos do *budget* da área. * **Cultura Organizacional:** Atuar como guardião(ã) das políticas de RH, garantindo seu alinhamento e multiplicação em toda a empresa. 💡 **O que buscamos (Requisitos)** Procuramos uma liderança analítica, consultiva e focada em pessoas e resultados. * **Experiência Sólida:** Mínimo de 2 anos de atuação comprovada no cargo de Coordenador(a) ou Especialista em R\&S. * **Visão de Negócio:** Forte capacidade de negociação com clientes internos (gestores) e foco na resolução de problemas operacionais. * **Background Técnico:** Conhecimento aprofundado nas frentes de Recrutamento \& Seleção, Treinamento \& Desenvolvimento (T\&D), Desenvolvimento Organizacional (DO) e gestão por indicadores. 📍 **Informações da Vaga** * **Modelo de Trabalho:** Presencial * **Local de Trabalho:** Mogi das Cruzes / SP * **Jornada:** Segunda a sexta\-feira, das 08h40 às 18h25 Vem crescer com a gente! 🚀 \#Vagas \#CoordenadorDeRH \#EspecialistaDeRH \#RecrutamentoESeleção \#TalentAcquisition \#TreinamentoEDesenvolvimento \#Neohype \#CX \#TransformacaoDigital \#VagasPresenciais