ANALISTA DE DHO JUNIOR
MARTINS E MARTINS LTDA · Sorriso, MT, BR
**Descrição da Vaga:** ---------------------- Responsavel pelo recrutamento e selecao das vagas em aberto externas ou internas, e PCD, triagem e agendamento de curriculos, conforme procedimento, realizando os registros necessarios, conforme Headcount e prestando suporte aos gestores neste processo.Responsavel pelo anuncio das vagas em aberto e divulgacao de eventos da sua loja (promovidos/ aniversariantes/ treinamento, entre outros) via murais/intranet/ marketing e endomarketing/ radio/ TV/ agencias/ midias sociais/ entre outros.Responsavel pelo recebimento de documentacao de novos colaboradores, conforme check list de admissao, e entrega ao DP para devido registro via sistema.Responsavel pela organizacao e execucao de treinamentos conforme cronograma mensal, conforme check list, acompanhamento da Universidade Corporativa, realizando os devidos registros, conforme procedimento.Responder pelo LNT, pela elaboracao, organizacao e execucao de treinamentos comportamentais para a sua unidade, realizando os registros e avaliacoes, conforme procedimento.Responsavel pela atualizacao mensal dos indicadores gerais de DH da sua loja, entrevistas de desligamento com anotacoes via sistema, analise, e elaboracao de plano de acao junto ao gestor da loja para tratativas cabiveis.Realizar descricao de perfis de novos cargos e atualizacao dos atuais, conforme modelo da empresa, necessidade e orientacoes.Responder pelo acompanhamento e controle do periodo de experiencia dos novos colaboradores e promocoes, avaliacao de desempenho, orientando gestores.Realizar acompanhamento no chao de loja, para orientacao e acompanhamento dos colaboradores e gestao, corrigindo desvio de praticas e procedimentos, conforme orientacao da gestao.Realizar as movimentacoes internas de promocoes ou transferencias via sistema cargos e salarios, conforme avaliacoes de perfil e vagas em aberto, e assinatura de termos, entregar ao DP para lancamento em manutencao de historico.Apoiar em outros processos da area, conforme procedimentos e orientacoes da gestao. **Requisitos Indispensáveis:** ------------------------------ ASSIDUIDADE \[65838] BOM RELACIONAMENTO \[65823] COMPROMETIMENTO \[65796] COMUNICAÇÃO \[65827] ÉTICA \[65836] FLEXIBILIDADE \[65835] FOCO NA QUALIDADE \[65828] FOCO NO CLIENTE \[58207] INICIATIVA \[65837] LEGISLAÇÕES APLICADAS \[65832] NORMAS DE BPF E SEGURANÇA DO TRABALHO ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS \[65822] PLANEJAMENTO \[65834] TRABALHO EM EQUIPE \[65812] SUPERIOR COMPLETO PACOTE OFFICE SISTEMA SÊNIOR **Regime de Contratação:** -------------------------- CLT **PCD:** -------- INDIFERENTE **Benefícios:** --------------- Day off Canal de acolhimento com a poio psicológico 24 h Prêmio assiduidade Plano de saúde UNIMED Kit maternidade **Local do Trabalho:** ---------------------- MARTINS E MARTINS LTDA\-MACHADO SORRISO