Consultor(a) em Gestão de Mudanças - Híbrido | Inglês Avançado
Accenture Brasil · São Paulo, São Paulo, Brazil
**Sobre a Accenture** A Accenture ajuda as principais empresas do mundo a se reinventarem, construindo seu núcleo digital e liberando o poder da IA para gerar valor com rapidez em organizações de todos os setores. Nossa estratégia é ser o parceiro de reinvenção preferido de nossos clientes, liderar a adoção da IA de maneira segura e em escala, ser a empresa impulsionada por IA mais centrada no cliente, além de ser o melhor lugar para se trabalhar. Reunimos o talento de aproximadamente 786 mil pessoas com ativos e plataformas proprietárias, profundo conhecimento em processos e indústrias e relações líderes no ecossistema para oferecer soluções integradas e resultados mensuráveis em escala. Por meio de nossos Reinvention Services oferecemos ampla expertise em Cibersegurança, Núcleo Digital, Finanças, Indústria e Empresa, Song, Cadeia de Suprimentos \& Engenharia e Talento, com capacidades avançadas em IA e Dados, Indústria \& Processos e Tecnologia. Atendemos aproximadamente 9 mil clientes e geramos cerca de US$ 70 bilhões em receita no ano fiscal de 2025\. Visite a Accenture em accenture.com. **O PAPEL** Como Consultor(a) / Especialista, você atuará em projetos estratégicos de Talent \& Organization (T\&O), com foco em Gestão da Mudança. Esse(a) profissional terá papel central na execução de projetos de Gestão de Mudanças podendo ser de implementação de sistemas, cultura ou M\&A, apoiando transformações organizacionais em clientes. **LOCALIDADE DA VAGA:** São Paulo, SP **CONTRATAÇÃO:** Modelo Híbrido (CLT) **O QUE VOCÊ VAI FAZER NO DIA A DIA:** - Atuar como consultor(a) sênior com foco em Gestão de Mudanças em projetos de grandes transformações digitais e organizacionais. - Trabalhar de acordo com a metodologia Accenture nas frentes de Stakeholders, Impactos Organizacionais, Comunicação, Treinamento, Prontidão e Adoção - Desenvolver e implementar estratégias de gestão da mudança alinhadas a iniciativas de transformação digital e adoção de novas tecnologias. - Atuar de forma próxima às áreas de RH, liderança e stakeholders executivos, traduzindo necessidades de negócio em soluções práticas e escaláveis. - Mapear impactos organizacionais e desenhar planos de comunicação e engajamento para públicos\-chave (stakeholders, equipes, líderes). - Conduzir diagnósticos e análises de prontidão para mudança, identificando riscos, barreiras e planos de mitigação. - Desenhar estratégia e facilitar sessões de treinamento e capacitação em ferramentas digitais, processos e comportamentos desejados. - Monitorar métricas de adoção e efetividade da mudança, gerando relatórios e recomendações de melhoria contínua. - Colaborar com times multifuncionais (PMO, TI, Produto, UX, Operações) para garantir alinhamento e integração entre iniciativas de mudança e entregas de tecnologia. - Produzir entregáveis de alto nível e atuar como referência técnica, apoiando o desenvolvimento de profissionais mais juniores. - Utilizar IA para facilitar e acelerar os trabalhos do dia a dia. **O QUE VOCÊ VAI PRECISAR:** - Graduação em Administração, Engenharia, Psicologia ou áreas correlatas. - Experiência comprovada (mínimo 3–5 anos) em projetos de Change Management, preferencialmente com foco em transformação digital e/ou implantação de sistemas. - Conhecimento em metodologias reconhecidas de gestão da mudança (ex.: ADKAR, Prosci, Kotter, Lean Change). - Familiaridade com ferramentas de comunicação e gestão de projetos (por exemplo AzureDevops, Jira, Miro/Mural, Confluence, etc). - Proficiência em ferramentas básicas do pacote Office 365 (PowerPoint, Excel, Word, Outlook, SharePoint e Microsoft Teams). - Conhecimento e uso de ferramentas de IA. - Inglês avançado (leitura, escrita e conversação) — uso em apresentações, workshops e comunicação com times globais. - Excelente comunicação, postura consultiva e habilidade de facilitação e relacionamento com diferentes níveis da organização, inclusive C\-level. - Habilidade analítica para construção e análise de gráficos e métricas. **O QUE SERÁ CONSIDERADO UM DIFERENCIAL:** - Certificações em Change Management (ex.: Prosci, HCMBOK). - Espanhol intermediário/avançado. - Experiência com grandes programas de transformação digital (ERP, CRM, automação RPA, plataformas cloud). - Experiência prévia em organizações de grande porte ou multinacionais em grandes programas de transformação digital ou reestruturação organizacional. - Habilidade em facilitação avançada (workshops, webinars, treinamentos virtuais). - Competências em comunicação estratégica multicanal (produção de conteúdo, campanhas de engajamento, vídeos, newsletters). - Conhecimento ou atuação em modelos ágeis, design thinking ou metodologias de inovação aplicadas a RH. - Conhecimento em Power BI. **BENEFÍCIOS QUE A ACCENTURE OFERECE:** 🏥 Assistência Médica – 100% subsidiada pela empresa (titular e dependentes); 🦷 Assistência Odontológica; 🍽️ Vale Refeição ou Alimentação sem desconto; 🛡️ Seguro de vida; 📈 Previdência Privada; 🏋️ Welhub (Gympass