**Sobre a MANN\+HUMMEL** ------------------------ Na MANN\+HUMMEL, não apenas lideramos em tecnologia de filtração — transformamos indústrias. Com uma cultura pautada pela inovação, colaboração e busca contínua pela excelência, estamos comprometidos com a nossa visão de alcançar a Liderança em Filtração. Procuramos um profissional proativo, pronto para liderar iniciativas e conduzir projetos impactantes que moldem o futuro das nossas operações. Junte\-se a nós na construção de um futuro mais limpo! \#LI\-Onsite**Resumo da Função** -------------------- **Responsabilidades** --------------------- * Atuar como parceiro das áreas clientes em temas relacionados à administração de pessoal, benefícios, treinamentos obrigatórios e auditoria. * Apoiar processos de admissão, desligamento, movimentações, transferências e atualizações cadastrais de colaboradores. * Administrar os programas de benefícios, garantindo a qualidade dos processos, atendimento aos colaboradores e relacionamento com fornecedores. * Realizar a gestão e o acompanhamento dos contratos de benefícios, monitorando níveis de serviço, custos, oportunidades de melhorias e aderência às necessidades do negócio. * Participar de análises e iniciativas voltadas à otimização dos programas de benefícios, buscando melhorias contínuas na experiência dos colaboradores e na eficiência dos processos. * Possuir conhecimento dos processos de folha de pagamento para análise de impactos, esclarecimento de dúvidas e apoio pontual quando necessário. * Apoiar a validação de informações relacionadas a férias, afastamentos, benefícios, jornada e demais eventos com impacto nos processos de administração de pessoal. * Desenvolver e implementar comunicações internas relacionadas a Serviços de RH, garantindo alinhamento, clareza e engajamento dos colaboradores. * Garantir conformidade dos processos com a legislação trabalhista, políticas internas e diretrizes corporativas. **Perfil Desejado** ------------------- * Experiência generalista em Recursos Humanos. * Vivência em administração de pessoal e gestão de benefícios. * Experiência na gestão de fornecedores e contratos de benefícios. * Conhecimento dos processos de folha de pagamento e seus impactos na jornada do colaborador. * Experiência em auditorias internas e/ou externas. * Experiência no suporte e coordenação de treinamentos obrigatórios e iniciativas de desenvolvimento. * Experiência em comunicação interna e atendimento a colaboradores será considerada um diferencial. **Qualificações** ----------------- * Legislação trabalhista e previdenciária. * Conhecimento dos fluxos e processos de folha de pagamento. * Administração de benefícios e gestão de fornecedores. * Auditorias, compliance e controles internos. * Comunicação Interna. * Treinamento e Desenvolvimento. * Excel intermediário ou avançado. * Sistemas de RH (SuccessFactors, ADP) \- diferencial * Experiência com indicadores e relatórios de RH. **Por que se juntar a nós?** ---------------------------- **Faça a Diferença** Aqui, suas ideias e contribuições têm impacto real. Você participará ativamente de projetos e decisões que influenciam nossos resultados, processos e a experiência dos nossos clientes.**Desenvolva seu Potencial** Investimos no crescimento dos nossos colaboradores, oferecendo oportunidades de aprendizado contínuo, desenvolvimento de carreira e evolução profissional em um ambiente dinâmico e desafiador.**Trabalhe com Pessoas Inspiradoras** Faça parte de uma equipe altamente qualificada, colaborativa e comprometida com a excelência, a inovação e a busca constante por melhores soluções.**Benefícios que Cuidam de Você** Oferecemos um pacote de remuneração e benefícios competitivo, pensado para apoiar seu bem\-estar, sua qualidade de vida e seu desenvolvimento pessoal e profissional. Na **MANN\+HUMMEL**, você encontrará muito mais do que uma oportunidade de trabalho. Aqui, incentivamos a inovação, valorizamos novas perspectivas e oferecemos um ambiente onde você poderá desenvolver todo o seu potencial, gerar impacto e construir uma carreira sólida.**Oferecemos** -------------- * Remuneração variável; * Plano de Saúde (Unimed Campinas OU HAOC); * Plano Odontológico (Uniodonto); * Cesta Básica; * Plano de Previdência Privada; * Participação nos lucros e resultados (PLR); * Auxílio Creche; * Seguro de Vida; * Refeição no local; * Wellhub (Gympass); * Convênio farmácia; * Estacionamento; * Ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho; * Benefícios de fim de ano: Cesta de Natal Seca e ave congelada; * Brinquedo de dia das crianças para filhos menores de 12 anos; * Material escolar para filhos (até final do ensino médio); **Informações Adicionais** -------------------------- * Modelo de trabalho 100% presencial; * Horário administrativo; * Local de atuação: Indaiatuba/SP; * Disponibilidade para viagens. **Diversidade e Inclusão** -------------------------- Na **MANN\+HUMMEL**, acreditamos que equipes diversas impulsionam a i