ANALISTA DE BENEFÍCIOS PL.
CBMM · Araxá, Minas Gerais, Brazil
Buscamos profissional para atuar na gestão dos benefícios corporativos, atendimento aos diferentes públicos e suporte à melhoria contínua dos processos da área. **Responsabilidades e atribuições** * Administrar e manter atualizados os dados cadastrais de colaboradores e dependentes, assegurando integridade das informações, confidencialidade e conformidade com as políticas internas; * Organizar, controlar e arquivar documentos relacionados aos benefícios, garantindo rastreabilidade, cumprimento dos prazos de guarda e disponibilidade para auditorias; * Executar e acompanhar inclusões, alterações e exclusões de colaboradores e dependentes nos benefícios corporativos, realizando interface com fornecedores e conferindo movimentações, elegibilidade e prazos; * Gerir o processo de emissão, entrega, substituição e controle de crachás, mantendo os registros atualizados e observando os procedimentos de segurança; * Planejar e apoiar a execução das ações do programa Mais Saúde e Bem\-Estar, articulando fornecedores, comunicação, logística e acompanhamento da participação dos públicos; * Realizar atendimento consultivo a colaboradores, aposentados e dependentes, esclarecendo dúvidas, orientando sobre regras e elegibilidade e acompanhando as solicitações até a conclusão; * Realizar conferências e análises no APP Gente e nos controles da área, identificando divergências, propondo correções e apoiando a elaboração de indicadores e relatórios de benefícios. **Requisitos e qualificações** * Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas; * Experiência em gestão de benefícios corporativos, incluindo assistência médica e odontológica, seguro de vida, alimentação, transporte, previdência e programas de saúde e bem\-estar; * Experiência em atendimento a colaboradores e relacionamento com fornecedores, com capacidade de analisar demandas, solucionar divergências e conduzir temas com autonomia, organização e atenção aos detalhes; * Conhecimento em sistemas e facilidade de interação com a área de TI para mapear necessidades, propor melhorias e apoiar a evolução dos sistemas de benefícios, controles e automações da área; * Domínio do Pacote Office, conhecimento de sistemas de RH e plataformas de benefícios será considerado diferencial. **Informações adicionais** **Diversidade e Inclusão** As oportunidades em nossa companhia incluem todas as pessoas, independente de sua origem e não fazemos distinção de identidade de gênero, perfil étnico\-racial, religiosidade, idade, ser pessoa com deficiência física e/ou intelectual, orientação afetivo\-sexual ou posição social.