Profissional com visão **estratégica, analítica e financeira** , forte capacidade de liderança e negociação, experiência em gestão de crédito e cobrança e habilidade para transformar dados em **informações para tomada de decisão** . * Gerenciar as áreas de **Crédito e Cobrança** , garantindo eficiência operacional e cumprimento das metas estabelecidas; * Atuar diretamente com os **Diretores da empresa** , apresentando análises, resultados, cenários, riscos e oportunidades relacionados à carteira de clientes; * Desenvolver, estruturar e implementar **políticas e processos de crédito e cobrança** , alinhados à estratégia da companhia; * Responsabilizar\-se pela gestão e redução dos índices de **inadimplência** , desenvolvendo planos de ação para recuperação de valores e prevenção de novos atrasos; * Criar, acompanhar e apresentar **indicadores e resultados da área** para a Diretoria, propondo ações corretivas e melhorias; * Desenvolver dashboards, relatórios gerenciais e ferramentas para acompanhamento da performance de Crédito e Cobrança; * Estruturar e implementar o **Score de Crédito** , estabelecendo critérios de classificação e avaliação de risco dos clientes; * Conduzir a construção, implantação e evolução do **Comitê de Crédito** , definindo governança, alçadas, critérios de aprovação e acompanhamento das decisões; * Participar das decisões estratégicas relacionadas à **concessão, revisão, aumento, redução ou bloqueio de limites de crédito** ; * Estruturar e/ou participar da construção do **CSC – Centro de Serviços Compartilhados** , contribuindo para definição de processos, responsabilidades, indicadores, fluxos e níveis de serviço; * Promover a padronização e centralização dos processos de Crédito, Cobrança e Contas a Receber; * Desenvolver estratégias de **cobrança preventiva e recuperação de crédito** , considerando diferentes perfis e faixas de atraso; * Acompanhar a carteira de inadimplentes, aging e evolução dos recebíveis; * Negociar e conduzir casos estratégicos de maior complexidade, incluindo grandes clientes e valores relevantes; * Trabalhar em parceria com a área **Comercial** , buscando equilíbrio entre expansão das vendas e controle do risco de crédito; * Apoiar a Diretoria na tomada de decisões relacionadas a **risco, exposição financeira e carteira de clientes** ; * Estabelecer metas e indicadores para a equipe, acompanhando produtividade e resultados; * Desenvolver e capacitar a equipe, promovendo evolução técnica e comportamental; * Identificar oportunidades de automação, melhoria de processos e utilização de dados para tomada de decisão; * Atuar em conjunto com as áreas **Jurídica, Comercial, Controladoria, Fiscal e Tecnologia** , quando necessário; * Garantir o cumprimento das políticas internas, alçadas e procedimentos relacionados às operações de crédito e cobrança.