HR Business Partner - ComLog

Tegrus · Cariacica, Espírito Santo, Brazil

**COMO SABER SE A VAGA É PRA VOCÊ** Este é um papel estratégico, feito para um profissional que questiona lideranças quando necessário e enxerga os melhores caminhos em direção ao desenvolvimento, mesmo que envolva conversas difíceis e questionar porquês. Na ComLog, em contexto de crescimento acelerado, o trabalho é estruturar estratégias de desenvolvimento de pessoas: PDI, feedback estruturado, trilhas de carreira estratégicas, sucessão pensada para o longo prazo. **SOBRE A COMLOG** ComLog nasceu pra transformar logística em algo **inteligente, humano e escalável** . Acreditamos que eficiência não vem de processos engessados, mas de pessoas boas operando com Disciplina, Integridade e Tecnologia. **PAPÉIS E RESPONSABILIDADES** * Desenhar e acompanhar trilhas de PDI implementáveis com foco em execução prática e resultados mensuráveis * Identificar e estruturar programas de desenvolvimento para lideranças, com ênfase em comportamento e impacto * Facilitar processos de avaliação de desempenho e feedback estruturado (360°, calibração, conversas de sucessão) * Atuar como consultor estratégico das lideranças, questionando e propondo soluções baseadas em evidência * Conduzir pesquisas de clima organizacional e transformar insights em planos de ação * Desenhar iniciativas de engajamento e retenção de talentos alinhadas à cultura ComLog * Implementar e monitorar processos de Gestão de Pessoas, garantindo execução de qualidade * Revisar políticas da empresa conforme evolução organizacional * Suportar recrutamento estratégico: participar da definição de perfis, processos seletivos e onboarding de posições\-chave * Garantir execução do subsistema de Departamento Pessoal mantendo foco estratégico **Conhecimentos e Habilidades Necessárias** * 4\+ anos em posições semelhantes * Vivência em desenvolvimento de lideranças e PDI * Domínio em avaliação de desempenho, feedback estruturado, metodologias de desenvolvimento * Conhecimento de processos de DP (admissão, rescisão, folha) * Capacidade de confrontação saudável * Excelente comunicação e influência * Forte análise de dados de pessoas: interpreta métricas e transforma em insights estratégicos * Autonomia e pensamento consultivo **PERFIL QUE BUSCAMOS** * Alguém que consegue dizer "não" de forma inteligente * Que vê lacunas de liderança antes delas virarem problema * Que sabe traduzir "crescimento" em plano de desenvolvimento bem construido * Que não fica intimidado com lideranças senior **REQUISITOS DESEJÁVEIS** * Experiência com ferramentas de avaliação (DISC, 16PF, etc) * Vivência em operações, supply chain ou logística (contexto facilitador) * Experiência em empresas com foco em cultura e valores fortes * Metodologia em liderança (coaching, facilitação, etc) **BENEFÍCIOS COMPLEMENTARES** * VA/VR: R$ 827,47 * Vale transporte ou auxílio combustível * Plano de saúde e odontológico (Unimed) * Wellhub * Café da manhã e café da tarde na empresa * Day off de aniversário