Especialista em Remuneração Executiva
RAÍZEN · São Paulo, SP, BR
Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável. Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana\-de\-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil. Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar. Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto. Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo\-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença. Estamos em busca de **Especialista em Remuneração Executiva** para atuar no time de **Gente** em **São Paulo/SP.** **Responsabilidades e atribuições** **COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:** * Atuar na gestão dos programas de remuneração executiva, incluindo remuneração fixa, variável de curto prazo (STI) e incentivos de longo prazo (LTI), garantindo alinhamento à estratégia da companhia e às melhores práticas de mercado; * Apoiar a elaboração e revisão de políticas de remuneração, assegurando aderência às diretrizes de governança corporativa, legislações aplicáveis e recomendações de mercado; * Conduzir análises de benchmarking de remuneração para executivos e membros de órgãos estatutários, utilizando pesquisas especializadas e estudos comparativos de mercado; * Coordenar a elaboração de reportes regulatórios relacionados à remuneração, incluindo suporte na preparação do Formulário de Referência, documentos para Assembleia Geral de Acionistas, Comitês e Conselho de Administração; * Elaborar estudos, simulações financeiras e análises de impacto relacionadas à remuneração de executivos, administradores e programas de incentivo de longo prazo; * Apoiar a gestão dos ciclos de remuneração variável executiva, acompanhando metas, indicadores de desempenho e apurações de pagamento; * Atuar como parceiro(a) das áreas de RH, Jurídico, Relações com Investidores, Contabilidade e Compliance em temas relacionados à remuneração executiva e divulgação regulatória. **Requisitos e qualificações** **O QUE VOCÊ PRECISA TER:** * Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade, Direito ou áreas correlatas; * Sólida experiência em Remuneração e Benefícios, com atuação específica em remuneração executiva; * Experiência com programas de remuneração variável de curto e longo prazo (STI, LTI, ações restritas, performance shares, stock options e programas correlatos); * Vivência na elaboração ou suporte ao preenchimento do Formulário de Referência, documentos para Assembleias de Acionistas e reportes regulatórios relacionados à remuneração de administradores; * Conhecimento de requisitos regulatórios da CVM, práticas de governança corporativa e mercado de capitais; * Experiência com pesquisas executivas de remuneração (Mercer, Korn Ferry, WTW entre outras); * Conhecimento em estruturas organizacionais, avaliação de cargos, tabelas salariais, mérito, promoções e movimentações salariais; * Inglês avançado ou fluente; * Disponibilidade para atuação presencial em São Paulo/SP. **Informações adicionais** **ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:** Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance): * Inscrição \- preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário. * Entrevista Inteligente: Nesta etapa, você participará de uma **entrevista por áudio com apoio de inteligência artificial**, uma tecnologia que nos ajuda a tornar o processo mais ágil e padronizado. Suas respostas serão analisadas pelo **time de recrutamento**, em conjunto com as demais etapas do processo. * Entrevista com o RH \- um bate\-papo para nos conhecermos. * Entrevista com a liderança: bate\-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios. Nossa comunicação será por e\-mail e telefone \- confira se seus dados estão atualizados. Atuamos na produção de etanol e açúcar e na distribuição de combustíveis, produtos e serviços por meio da marca Shell, licenciada pela Raízen no Brasil e no Paraguai. Estamos entre os grandes grupos empresariais privados do Brasil e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 40 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país. Quer fazer parte da nossa empresa? Então, vem pra Raízen!