**Descrição e Responsabilidades:** **Horário:** De segunda à sexta, das 8h às 18h **Nível:** Profissional **Regime de contratação:** Efetivo – CLT Você acredita na força da inovação e na busca por soluções ágeis? Se a sua resposta for sim, prepare\-se para encarar o desafio de ser IESB e trabalhar num ambiente em que você estará em constante transformação. Faça parte da nossa equipe e, juntos, vamos construir um ambiente cada vez mais apto a oferecer a melhor estrutura e o melhor ensino à sociedade. **Atividades a serem executadas:** * Realizar o recrutamento e seleção de colaboradores para diversas áreas, com foco em atrair talentos alinhados à cultura organizacional; * Desenvolver e conduzir treinamentos e programas de capacitação, promovendo o aprimoramento contínuo das equipes; * Planejar e executar processos de avaliações, garantindo feedbacks estruturados e alinhados aos objetivos da instituição; * Revisar e propor melhorias em processos, políticas e documentos da área de Recursos Humanos, visando maior eficiência e aderência às boas práticas; * Elaborar e implementar ferramentas e fluxos para otimização dos processos de Recrutamento, Treinamento e Desenvolvimento; * Criar e manter atualizados os manuais, políticas internas e documentos relacionados à área, garantindo clareza e conformidade; * Planejar e executar ações de endomarketing, como campanhas internas, eventos corporativos e iniciativas que promovam o engajamento e o bem\-estar dos colaboradores; * Desenvolver estratégias de comunicação interna para disseminar informações importantes e fortalecer o alinhamento entre as equipes; * Acompanhar e analisar indicadores relacionados às áreas de atuação (ex.: turnover, tempo de contratação, eficácia dos treinamentos), propondo melhorias contínuas; * Apoiar gestores e líderes na definição de perfis, necessidades de treinamento e aplicação de avaliações; * Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional por meio de ações estratégicas de desenvolvimento humano, endomarketing e comunicação interna. **Etapas previstas no processo seletivo:** * Análise curricular; * Teste; * Entrevista por competências com o gestor da área e RH. Todas as etapas do processo seletivo possuem um caráter tanto eliminatório quanto classificatório. Isso significa que somente os candidatos aprovados na fase anterior serão convocados para a próxima etapa. **Requisitos:** * Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Avaliações diversas; * Experiência em planejamento e execução de ações de endomarketing e comunicação interna; * Boa comunicação verbal e escrita, com habilidade para interagir com diferentes níveis da organização; * Conhecimento intermediário ou avançado em Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint); * Capacidade analítica e experiência com indicadores de RH, como turnover, tempo de contratação e eficácia de treinamentos. **Diferenciais:** * Experiência em instituições de ensino ou no setor educacional; * Experiência com ferramentas de comunicação interna e plataformas digitais voltadas para engajamento de colaboradores. **INFORMAÇÕES ADICIONAIS:** A principal forma de comunicação ocorrerá através da plataforma Empregare. Por isso, é importante que você fique atento(a) à sua caixa de entrada e verifique também a pasta de SPAM regularmente. Será enviado um e\-mail sempre que houver uma mensagem ou uma atividade a ser realizada, incluindo feedbacks. Fique atento(a) e não perca nenhuma atualização importante! Comece um novo capítulo da sua história no melhor Centro Universitário do Centro\-Oeste! Venha fazer parte da nossa História! Vem ser \+IESB!!! **Benefícios:** Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Auxílio educação, Estacionamento, Seguro de Vida, Vale\-alimentação, Vale\-transporte