ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PLENO
Grupo Sertec · Bragança Paulista, SP, BR
**RESPONSABILIDADES:** Conduzir processos de Recrutamento e Seleção interno e externo, com foco principalmente em posições operacionais; Atuar no recrutamento de profissionais para áreas como Produção e Logística; Conduzir processos para posições como Ajudante Geral, Auxiliar de Expedição, Operadores de Produção e diferentes níveis da carreira operacional; Realizar alinhamento de perfil e requisitos das posições junto aos gestores; Elaborar estratégias de divulgação e atração de candidatos conforme o perfil e volume das vagas; Realizar triagem de currículos, entrevistas individuais e avaliações por competências; Conduzir processos seletivos de médio volume, garantindo organização, agilidade e qualidade nas contratações; Realizar busca ativa de profissionais e desenvolver novas fontes de recrutamento; Conduzir processos de recrutamento interno, movimentação e promoção de colaboradores, acompanhando as diferentes etapas do processo; Organizar, junto às lideranças e áreas parceiras, processos internos que envolvam entrevistas, avaliações teóricas, práticas e comportamentais; Elaborar pareceres e apoiar gestores na tomada de decisão dos processos seletivos; Acompanhar candidatos durante todo o processo, desde a abordagem até a admissão ou movimentação interna; Manter relacionamento próximo com gestores e áreas clientes, realizando acompanhamento das vagas, prioridades e prazos; Monitorar indicadores de Recrutamento e Seleção, como volume de vagas, SLA, tempo de fechamento e efetividade das contratações; Manter atualizados os controles e informações referentes aos processos seletivos; Identificar oportunidades de melhoria nos processos de atração, seleção e movimentação interna; Apoiar iniciativas para fortalecimento do banco de candidatos e atração de mão de obra operacional. **REQUISITOS:** Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Necessário experiência com Recrutamento e Seleção de ponta a ponta; Necessário experiência com condução de entrevistas e avaliação de candidatos; Vivência com gestão simultânea de diferentes processos seletivos; Conhecimento em Excel e Pacote Office. Escolaridade Mínima: Ensino Superior