ANALISTA PESSOAL HOTEL JR
Summerville Resort · Ipojuca, PE, BR
#### **Sobre a vaga:** * Executar e apoiar os processos de Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, das políticas internas e dos prazos estabelecidos, por meio da administração de admissões, desligamentos, férias, folha de pagamento, controle de jornada, benefícios e atendimento aos colaboradores, contribuindo para a conformidade legal, a eficiência operacional e a qualidade dos serviços prestados. #### **Principais atribuições:** Apoiar e executar processos de admissão, demissão, férias, afastamentos previdenciários e rescisões, conforme legislação vigente. Realizar lançamentos e conferências de informações para a folha de pagamento, incluindo proventos, descontos e encargos. Coletar, analisar e consolidar dados do ponto eletrônico, realizando a apuração de faltas, atrasos, horas extras e banco de horas. Emitir relatórios de inconsistências de ponto e encaminhar às lideranças para tratativas e correções. Atualizar cadastros de colaboradores nos sistemas de ponto e controle de acesso. Conferir a jornada de trabalho e a fatura de prestadores de serviços terceirizados, validando informações conforme contratos, escalas e apontamentos realizados. Controlar a renovação de acordos de compensação e prorrogação de jornada, coletando assinaturas e arquivando conforme exigências legais. Apoiar a gestão de benefícios (vale\-transporte, vale\-refeição/alimentação, plano de saúde), incluindo compra, cadastro e controle, conferência de fatura e envio para pagamento. Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a ponto, benefícios, pagamentos e procedimentos do DP. Apoiar e acompanhar processos de homologação sindical e fiscalizações de órgãos competentes, quando solicitado. Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais (dossiês de colaboradores ativos e desligados). Realizar transações financeiras relacionadas ao DP, como pagamento de boletos de benefícios, FGTS rescisório, férias e rescisões, quando aplicável. Cumprir as normas internas, políticas de segurança, saúde do trabalhador e diretrizes de sustentabilidade da empresa. Garantir o sigilo das informações e acessos aos sistemas corporativos. #### **Requisitos obrigatórios:** * Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. #### **Requisitos desejáveis(diferencial):** * Conhecimento no sistema Ahgora (ponto eletrônico). * Experiência com sistema de folha (TOTVS,) * Experiência com conferência de contratos e faturas de terceiros. #### **Benefícios:** * Transporte Fretado * Salvia (Telemedicina \| Tele\-especialista) * Wellhub (Antigo Gympass) * Plano de Saúde (por adesão) * Plano Odontológico (por adesão) * Folga no aniversário * Refeição no local * Descontos em hospedagens da rede * Seguro de Vida #### **Jornada de trabalho e carga horária:** * 07:30h AS 17:18h ADM