ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PL
SECONCI-SP · São Paulo, SP, BR
Somos mais de 12 mil colaboradores e convivemos em uma instituição que valoriza o trabalhador e a diversidade. Ética, respeito e excelência na gestão fazem parte da missão do Seconci\-SP. Temos como princípio oferecer um atendimento humanizado e de qualidade, pois trabalhamos com um bem extremamente precioso: a Saúde. Venha trabalhar conosco e fazer parte de uma equipe que tem o compromisso de **salvar vidas e construir o Brasil.** **Responsabilidades e atribuições** * Organizar e Planejar as etapas do processo seletivo, trazendo agilidade e estratégia as etapas.Realizar divulgação das vagas de toda a instituição nos canais de comunicação, conforme padrões e políticas estabelecidas. * Realizar captação de candidatos que estão aderentes as vagas em aberto, de acordo com as competências do cargo e cultura organizacional.Buscar novos canais de divulgação de vagas, para ampliar a captação de candidatos. * Realizar o processo seletivo, dentro de todas as etapas pré\-estabelecidas, de forma a aplicar técnicas adequadas ao perfil do cargo, seguindo aos padrões e políticas de recrutamento e seleção da instituição. * Aplicar provas teóricas, testes psicométricos e/ou psicológicos aos cargos que são requeridos, de acordo com padrões e normas estabelecidas. * Elaborar parecer de seleção dos candidatos para avaliação do gestor, provendo\-o de dados e informações, para a tomada de decisão na contratação. * Encaminhar candidatos pré\-selecionados, para avaliação do gestor, conforme padrões estabelecidos. * Dar feedback aos candidatos participantes dos processos seletivos externo e interno, sendo aos participantes do processo externo via e\-mail, e aos participantes do processo interno de modo on\-line, via ferramentas para chamadas de vídeos. * Assegurar o cumprimento das Cotas de Aprendizes e PCD, de acordo com a legislação vigente, antecipando a seleção sempre que possível. * Dar andamento ao processo admissional dos candidatos aprovados, encaminhando a relação de documentos para admissão, assim como efetuar o agendamento do exame admissional, cadastrando novo colaborador em sistema específico utilizado, de acordo com os padrões e normas estabelecidas. * Encaminhar ao novo colaborador o link para realização da integração, assegurando seu início na data e horário pré\- estabelecido, atuando na facilitação da sua ambientação na empresa. * Habilitar em Sistema Informatizado todas as vagas liberadas a serem trabalhadas e acompanhadas. * Alimentar planilhas de indicadores de tempo médio de fechamento de vagas, turnover e aproveitamento interno, zelando pela atualização e precisão dos dados. * Propor e elaborar junto a Coordenação de RH e Processos, novos projetos que envolvem a área, agregando inovações e melhorias nos processos que sejam viáveis e adequadas a empresa. * Analisar e manter atualizado o banco de talentos para futuras vagas, visando o aproveitamento. * Buscar soluções para minimizar ou evitar a rotatividade de pessoal através de estudo de práticas viáveis e adequadas a empresa. * Acompanhar os resultados dos indicadores de trabalho dos processos relacionados ao Recrutamento e Seleção, propondo melhorias nas ações para otimizar o atingimento das metas. * Cumprir com os procedimentos operacionais padrão, relativos às suas atividades.Elaborar e manter atualizados os procedimentos e documentos de sua área de atuação. * Emitir e enviar dados e informações para áreas, departamentos, unidades de negócios para alimentação de sistemas diversos, compartilhando informações e estabelecendo bom nível de comunicação. * Participar de treinamentos oficiais da instituição quando solicitados, visando desenvolvimento e melhoria contínua, tanto de procedimentos quanto em relação à qualidade. * Prestar suporte ao cliente interno e externo em demandas relacionadas a serviços administrativos, considerando prazos, estabelecendo prioridades e satisfação dos usuários. * Executar suas atribuições sob orientação e/ou supervisão limitada e eventual. **Requisitos e qualificações** * Superior Completo psicologia; * CRP/SP Ativo; **Informações adicionais** * **Local de trabalho:** SECONCI \- SP \- Avenida Francisco Matarazzo, 1400 \- Barra Funda * **Horários:** DAS 08:00 \- 12:00 \- 13:00 \- 17:48 (segunda à sexta) * Vaga temporária com possiblidade de efetivação * **Benefícios:** * Vale Alimentação * Vale Refeição * Vale Transporte * Auxílio Creche * Seguro de Vida em Grupo * Empréstimo Consignado * Atendimento Ambulatorial e Odontológico \- SP * **Parcerias:** * Incentivo a Educação / Universidades * Farmácias * SESC O Seconci\-SP \- Serviço Social da Construção Civil do Estado de São Paulo é uma entidade filantrópica, sem fins lucrativos, fundada em março de 1964 por um grupo de empresários do setor para atender aos trabalhadores da construção e seus familiares. Com sede na capital, o Seconci\-SP mantém outras 12 Unidades Ambulatoriais no Estado de São Paulo, que realizam atendimentos médico\-ambulatoriais, odontológicos, exames, serviços