Analista de Departamento Pessoal e Recursos Humanos
Juk Cattani · Balneário Camboriú, SC, BR
Quer fazer parte do único escritório GPTW da Dubai Brasileira? Conhece alguém que gostaria? Requisitos Ensino superior completo ou em andamento em Gestão de RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência anterior em atividades generalistas de Recursos Humanos. Conhecimento em mapeamento de atividades, responsabilidades e competências. Experiência na elaboração e atualização de descrições de cargos. Conhecimento em criação, acompanhamento e análise de indicadores de RH. Experiência no mapeamento e na padronização de processos de RH. Vivência em recrutamento e seleção, do alinhamento da vaga ao apoio na contratação. Conhecimento em avaliação de desempenho. Experiência na elaboração e no acompanhamento de PDI. Conhecimento em Treinamento e Desenvolvimento, incluindo levantamento de necessidades. Experiência com pesquisa de clima organizacional e planos de ação. Vivência com comunicação interna, endomarketing e ações de engajamento. Experiência com controle de ponto, banco de horas, atrasos e ausências. Conhecimento intermediário de Excel para controles, indicadores e relatórios. Soft Skills Comunicação clara e assertiva Organização Gestão de prioridades Capacidade analítica Atenção aos detalhes Proatividade Empatia Escuta ativa Inteligência emocional Ética e confidencialidade Relacionamento interpessoal Flexibilidade e adaptabilidade Senso de responsabilidade Visão sistêmica Trabalho em equipe Atividades Realizar o mapeamento das atividades, responsabilidades e competências de cada cargo. Elaborar e atualizar descrições de cargos. Criar, acompanhar e analisar indicadores de RH. Mapear, organizar e padronizar os processos e procedimentos do RH. Auxilio para conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento da vaga até a contratação. Acompanhar o período de experiência e coletar avaliações dos gestores. Apoiar a implantação e o acompanhamento da avaliação de desempenho. Realizar o levantamento de necessidades de treinamento e organizar ações de desenvolvimento. Aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional, propondo planos de ação. Apoiar a elaboração e a atualização do plano de cargos e salários. Atender colaboradores e gestores, prestando orientações sobre políticas, normas e processos internos. Apoiar ações de comunicação interna, engajamento e cultura organizacional. Organizar e manter atualizados documentos, controles, planilhas e sistemas de RH. Endomarketing. Folha ponto. PDI.