Coordenador de Remuneração
Blau Farmacêutica · São Paulo, Brazil
**Já pensou em fazer parte de uma das maiores indústrias farmacêuticas da América Latina?** A Blau é uma indústria farmacêutica líder no segmento hospitalar e pioneira em biotecnologia, com portfólio proprietário de medicamentos de alta complexidade, com foco em segmentos relevantes da indústria, como imunologia, hematologia, oncologia, especialidades e antibióticos em diversas classes, entre outros. A Blau possui footprint continental, estando presente em seis países da América Latina e nos Estados Unidos. Conta com um moderno complexo industrial farmacêutico, composto por cinco plantas industriais com tecnologia de ponta, dedicadas à produção de medicamentos biológicos, biotecnológicos, oncológicos, antibióticos, anestésicos injetáveis e insumos biotecnológicos. **O dia a dia da oportunidade:** • Conduzir análises de pesquisas salariais e elaborar estudos comparativos de mercado; • Aplicar e interpretar metodologias de remuneração para avaliação e classificação de cargos; • Realizar estudos de equiparação salarial e apoiar a elaboração de propostas de enquadramento e movimentação salarial; • Realizar processos de coleta, tratamento e transformação de dados (ETL) para subsidiar decisões relacionadas à remuneração e aos benefícios; • Gerenciar bases de dados de planos médicos e benefícios, avaliando custos, utilização e sinistralidade; • Desenvolver projeções de custos de remuneração fixa, variável e benefícios, apoiando o orçamento anual de pessoal; • Criar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) relacionados à remuneração e aos benefícios; • Coordenar os ciclos anuais de remuneração (mérito, promoções e bônus), garantindo a qualidade dos dados e o alinhamento às políticas da empresa; • Desenvolver e implementar programas de remuneração variável, incluindo PLR e Incentivos de Longo Prazo (ILP/LTI); • Atuar na condução de negociações sindicais relacionadas à Participação nos Lucros e Resultados (PLR), incluindo interface com comissões paritárias; • Mapear, revisar e manter atualizadas as descrições de cargos da organização; • Estruturar e desenvolver trilhas de carreira, modelos de evolução profissional e programas de sucessão; • Avaliar estruturas salariais e propor ajustes em grades e faixas salariais; • Administrar e propor melhorias nos programas de benefícios, incluindo modelos de benefícios flexíveis; • Assegurar o compliance com a legislação trabalhista e as políticas internas; • Apoiar auditorias internas e externas, disponibilizando informações estruturadas sobre remuneração e benefícios; • Produzir relatórios executivos e dashboards para suporte à tomada de decisão da alta gestão; • Atuar como ponto focal junto aos fornecedores de benefícios, garantindo a qualidade dos serviços prestados e a gestão dos contratos; • Liderar iniciativas de melhoria contínua nos processos de remuneração e benefícios, com foco em automação e análise preditiva. **O que esperamos que você tenha para concorrer a oportunidade:** • Sólida experiência em Remuneração \& Benefícios; • Vivência em metodologias de avaliação e classificação de cargos (Towers Watson, Hay, Mercer ou similares); • Experiência na condução de estudos de equiparação salarial e estruturação salarial; • Experiência com programas de remuneração variável, incluindo PLR e Incentivos de Longo Prazo (ILP/LTI); • Vivência em negociações sindicais e atuação com comissões paritárias; • Conhecimento em desenho de trilhas de carreira e arquitetura organizacional; • Experiência na revisão e atualização de descrições de cargos; • Conhecimento em programas de benefícios flexíveis; • Vivência em análise de dados, indicadores e gestão de custos de benefícios; • Experiência no tratamento e análise de grandes bases de dados, preferencialmente em HR Analytics; • Experiência com sistemas ERP; • Experiência em gestão de equipes; • Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Economia, Engenharia ou áreas correlatas. **Local de trabalho:** Cidade Jardim – SP **Modelo:** 100% presencial **Horário:** 08h às 17h48 (flexível) **Gostou? Inscreva\-se e venha ser um Blauer!** A Blau respeita e apoia a diversidade e não fazemos distinção de raça, religião, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo.