Analista Júnior em Infraestrutura | SRE
XP Inc. · São Paulo, São Paulo, Brazil
**Sobre nós** A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores \- **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta** \- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Se você está no início da sua jornada em infraestrutura e quer dar um passo gigante na carreira, essa vaga de **SRE Júnior** na XP Inc. é o lugar certo. Aqui você vai aprender na prática com times seniores enquanto ganha exposição a tecnologias como **Kubernetes, Kafka, RabbitMQ e Linux RHEL** em ambientes de missão crítica. Não esperamos autonomia total — buscamos alguém com disciplina operacional, vontade de aprender e capacidade de seguir procedimentos com rigor. Você vai monitorar dashboards, atender incidentes N1, executar mudanças padronizadas e, com mentoria, evoluir gradualmente para desafios mais complexos. Se você tem curiosidade técnica e quer crescer em um dos maiores ecossistemas financeiros do país, essa vaga é para você. Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor. 🔍 O Que Procuramos **Pré\-requisitos Essenciais** * Ensino superior cursando ou completo em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas * 1 a 3 anos de experiência em infraestrutura de TI, operação de servidores, suporte técnico ou administração de sistemas * Administração básica de Linux (RHEL/CentOS): arquivos, processos, permissões, systemd, logs, pacotes * Administração básica de Windows Server: AD, GPO, IIS, Event Viewer, RDP * Conceitos fundamentais de Kubernetes: pods, services, deployments, namespaces, kubectl básico * Redes TCP/IP: modelo OSI, sub\-redes, roteamento básico, NAT, portas, sockets * Git: versionamento básico, commits, branches, PRs * Shell Script: scripts básicos em Bash * Leitura de dashboards e entendimento de métricas básicas (CPU, memória, latência) **Diferenciais** * Conhecimento teórico de Kafka (tópicos, partições, producers/consumers) * Conhecimento teórico de RabbitMQ (filas, exchanges, bindings) * Experiência com Docker (criação e execução de containers) * Noções de cloud computing (AWS, Azure ou GCP) * Conhecimento básico de firewall (iptables, security groups) * Experiência com ferramentas de logging (ELK, Loki) * Certificações como LPIC\-1, RHCSA, AWS Cloud Practitioner ou CKAD * Já participou de plantão em escala (finais de semana) 🎯 Desafios e Impacto * Aprender na prática com tecnologias complexas: você terá contato direto com Kubernetes, Kafka, RabbitMQ e RHEL em produção — uma curva de aprendizado íngreme, mas com mentoria do time sênior para te apoiar * Monitorar ativamente a saúde dos sistemas: acompanhar dashboards de Dynatrace, Grafana e Prometheus, identificar anomalias e acionar os times corretos conforme runbooks * Atender incidentes N1 com disciplina: realizar troubleshooting inicial, classificar gravidade e saber exatamente quando escalar para o nível sênior — sem pular etapas * Executar mudanças padronizadas e deploys: realizar alterações de baixa complexidade e baixo risco seguindo procedimentos operacionais, além de fazer deploy de artefatos em ambientes não produtivos * Participar de plantão em escala: garantir cobertura 24x7 em finais de semana e feriados, mantendo a calma sob pressão em incidentes * Contribuir para a melhoria contínua: atualizar runbooks e documentação, e identificar pelo menos 1 tarefa repetitiva por trimestre que possa ser automatizada ⏳ Etapas do Processo * Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. * Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. * Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. * Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. * Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. * Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. **Benefícios:** **Saúde e Bem\-estar** * Plano de saúde * Plano odontológico * Wellhub (Gympass) * Zenklub * Seguro de Vida * iFood Benefícios (VA e VR flexível) * Vale Transporte * New Value (clube de benefícios) * Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. * Auxílio Creche Vida Financeira * Fundos de Investimentos Exclusivos * Assessoria de Investimentos * Cartão XP Visa Infinite sem anuidade * Crédito (consignado,