Contratatação 1 (um) coordenador de projeto para atuar no Projeto Terraízes, no Território da Sociobioeconomia Rio Branco–Brasiléia
ASSOCIACAO SOS AMAZONIA · Rio Branco, AC, BR
OBJETIVOS E ATIVIDADES O Termo de Referência tem por objetivo contratar **um Coordenador de Projetos – Nível I** para integrar a equipe da SOS Amazônia no **Projeto Terraízes**, atuando na articulação, planejamento e acompanhamento do desenvolvimento dos 20 negócios comunitários priorizados no Território da Sociobioeconomia Rio Branco–Brasiléia. PRINCIPAIS ATIVIDADES I. Manter relacionamento e agendas de acompanhamento com os negócios comunitários e suas lideranças; II. Realizar visitas, reuniões e atividades participativas para identificar capacidades, necessidades e estágio de desenvolvimento dos negócios; III. Realizar diagnósticos organizacionais, identificando gargalos, riscos e potencialidades relacionados à gestão, produção, beneficiamento, comercialização, logística, infraestrutura, formalização e crédito; IV. Apoiar a elaboração e acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Organizacional, definindo prioridades, metas, prazos e indicadores; V. Articular soluções, capacitações, assessorias, investimentos, tecnologias e parcerias para o fortalecimento dos negócios; VI. Articular as demandas dos negócios com os Assistentes Técnicos de Campo, equipe da SOS Amazônia, Rede Multi\-Institucional e parceiros; VII. Apoiar processos de gestão, incluindo organização documental, planejamento, custos, formação de preços, fluxo de caixa e acompanhamento de resultados; VIII. Identificar oportunidades de agregação de valor, inovação, fortalecimento das cadeias produtivas e acesso a mercados; IX. Apoiar o acesso a crédito, programas públicos, compras institucionais, mercados, feiras e rodadas de negócios; X. Organizar dados, diagnósticos, atividades e indicadores para acompanhamento do projeto. LOCAL DE ATUAÇÃO E PERÍODO DE CONTRATAÇÃO I. Atuação no **Território da Sociobioeconomia Rio Branco–Brasiléia**, com base em Rio Branco/AC; II. Atividades de campo em Assis Brasil, Brasiléia, Capixaba, Epitaciolândia, Rio Branco, Senador Guiomard e Xapuri, incluindo comunidades rurais, unidades de conservação, terras indígenas e assentamentos; III. Poderão ocorrer viagens para outros locais do Acre e da Amazônia, conforme necessidade do projeto; IV. Contratação por tempo determinado, estimada em **48 meses**, com contrato de experiência de 3 meses; V. Regime **celetista**, com carga horária de 44 horas semanais e possibilidade de horários flexíveis em função das atividades de campo. QUALIFICAÇÕES E EXPERIÊNCIAS DESEJADAS I. **Nível superior completo**; II. Experiência mínima de **3 anos** em desenvolvimento territorial, sociobiodiversidade, manejo florestal, sistemas agroflorestais, restauração, produção rural ou fortalecimento de negócios comunitários; III. Experiência mínima de **1 ano** com cooperativas, associações, agricultores familiares, povos indígenas, comunidades tradicionais ou empreendimentos da sociobioeconomia; IV. Experiência em diagnósticos participativos, planejamento, planos de ação, acompanhamento de projetos e desenvolvimento organizacional ou produtivo; V. Conhecimento sobre cadeias produtivas florestais e agroextrativistas da Amazônia, beneficiamento, agregação de valor, comercialização e mercados; VI. Experiência na condução de reuniões, oficinas, capacitações e metodologias participativas; VII. Capacidade de elaborar relatórios, organizar dados e acompanhar metas e indicadores; VIII. Domínio de informática, especialmente editores de texto, planilhas, apresentações, formulários digitais e sistemas de acompanhamento; IX. Desejável **CNH categoria A e/ou B**; X. Disponibilidade para viagens, inclusive por períodos prolongados, e atuação nas condições logísticas dos territórios amazônicos. PERFIL: COMPETÊNCIAS E HABILIDADES I. Trabalho em equipe, colaboração, escuta ativa e respeito às diferentes perspectivas; II. Comunicação e articulação com comunidades, lideranças, organizações e parceiros; III. Capacidade de conduzir reuniões, oficinas e processos participativos; IV. Organização, capacidade analítica e sistematização de informações; V. Iniciativa, proatividade e capacidade de propor soluções; VI. Responsabilidade, ética, pontualidade e compromisso; VII. Capacidade de seguir procedimentos e diretrizes institucionais; VIII. Compromisso com a conservação ambiental, biodiversidade e sociobioeconomia; IX. Conduta compatível com o **Manual de Compliance da SOS Amazônia e seus anexos**; X. Capacidade de articulação e liderança em processos coletivos.