ANALISTA DE ENGAJAMENTO E CULTURA ORGANIZACIONAL SR
DHL · São Paulo, SP, BR
**Título da vaga:** ANALISTA DE ENGAJAMENTO E CULTURA ORGANIZACIONAL SR **Localização:** AV MANUEL BANDEIRA 291\- PREDIO D **Sobre Nós:** Na DHL Express, somos dedicados à logística e à arte de conectar o mundo. Como parte do DHL Group, oferecemos soluções de transporte expresso que vão além das expectativas dos nossos clientes. Se você busca um ambiente dinâmico e inovador, onde sua contribuição faz a diferença, venha se juntar à nossa equipe! **Roteiro de trabalho:** * Apoiar a construção e execução da estratégia de Cultura e Employee Experience, garantindo alinhamento com a estratégia do negócio. * Conduzir iniciativas relacionadas a engajamento, cultura, reconhecimento, comunicação e experiência do colaborador. * Atuar em projetos de transformação cultural e gestão da mudança. * Planejar, estruturar e acompanhar pesquisas de clima, engajamento, cultura e experiência. * Construir planos de ação junto às áreas e lideranças, monitorando a evolução dos indicadores e a efetividade das ações implementadas. * Mapear jornadas e momentos relevantes da experiência do colaborador, identificando oportunidades de melhoria. **REQUISITOS MANDATÓRIOS** * Atender aos pré\-requisitos da posição em aberto; * Funcionários efetivos devem possuir no mínimo 01 ano de trabalho na companhia e/ou no cargo atual (exceto os que estiverem em progressão automática do Plano de Carreira); * Funcionários efetivos que completam 01 ano no mês da promoção/ movimentação; * Jovens Aprendizes, Terceiros e Estagiários devem possuir no mínimo 01 ano na companhia; * Temporários devem possuir no mínimo 06 meses na companhia; * Não possuir sanções disciplinares nos últimos 6 meses anteriores à data de inscrição; * Na última avaliação de desempenho vigente deve ter sido avaliado no mínimo como “Atende Integralmente” ou “Fully Meets” através dos Atributos da Liderança; * Não estar participando de outro processo interno (incluindo outras unidades de negócio da DHL); * Funcionários que estejam em Stretch Assignment podem participar desde que seja na mesma área/função da vaga em que estão atualmente; * Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Estatística, Economia, Engenharia, Ciências de Dados ou áreas correlatas; * Inglês avançado (será testado durante o processo seletivo); * Experiência em Recursos Humanos, especialmente em Cultura, Employee Experience, Engajamento, People Analytics ou áreas correlatas; * Experiência com análise e interpretação de dados de Pessoas. * Experiência na construção de apresentações executivas e recomendações para liderança. * Conhecimento de metodologias de pesquisa de clima e engajamento. * Conhecimento de indicadores de RH, Employee Experience, Cultura Organizacional e People Analytics. * Desejável conhecimento de ferramentas de pesquisa e plataformas de HR Analytics; * Dashboards e reports executivos de People Analytics; * Pesquisas de clima, engajamento e experiência; * Diagnósticos de cultura e Employee Experience; * Indicadores e acompanhamento de KPIs de Pessoas; * Planos de ação e recomendações baseadas em dados para suporte à tomada de decisão. * Experiência em digitalização, automação e transformação de processos operacionais. * Conhecimento em RPA e outras tecnologias de automação; **Informações Complementares:** * Horário de Trabalho: Seg. a Sex 08:00 às 17:30 * Modalidade de Trabalho: Durante os primeiros 90 dias, o trabalho será realizado 100% presencialmente. Após esse período, a posição passará a atuar em modelo híbrido, sendo 60% no escritório e 40% em home office. A partir de 2027, o trabalho será realizado novamente 100% de forma presencial. * Gestão: Bruna Dantas **Importante!** * Comunique o gestor direto antes de candidatar\-se à vaga; * Candidaturas de todas as localidades serão consideradas, porém as aplicações da Política de Mudança de Cidade serão avaliadas com o diretor da área, sujeito a não aprovação; * Apenas serão consideradas as candidaturas internas que habilitarem a opção de “Candidato Interno: Sim” no site de carreiras da DHL; * Confira sempre seus dados e os mantenha atualizados em seu currículo; * Como pré\-requisito para a vaga, o candidato passará pela avaliação de Conflito de Interesse