**Descrição da Vaga:** ---------------------- Conduzir as iniciativas de desenvolvimento humano e organizacional do Grupo Virginia, fortalecendo cultura, desenvolvimento de liderancas e formacao de talentos, para sustentar o crescimento e os desafios do negocio. **Requisitos Indispensáveis:** ------------------------------ Formação superior em Psicologia, Pedagogia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Pós\-graduação completa. Experiência consolidada em Desenvolvimento Humano e Organizacional. Atuação presencial em Maringá/PR, com disponibilidade para viagens às demais unidades. Experiência em ambientes operacionais, estruturas descentralizadas ou empresas com múltiplas unidades. **Regime de Contratação:** -------------------------- CLT **PCD:** -------- SIM **Local do Trabalho:** ---------------------- VIRGINIA CORPORATIVO **Informações Adicionais:** --------------------------- Principais responsabilidades: Liderar os processos de treinamento e desenvolvimento, trilhas de formação, formação EAD, desenvolvimento de lideranças e educação corporativa. Estruturar, padronizar e acompanhar os principais processos de DHO em todas as unidades do Grupo, garantindo calendário, indicadores, comunicação, evidências e execução dos planos de ação. Garantir LENT SDPO cumprida em 100% em todo Grupo Virginia. Desenhar e garantir a execução das políticas e práticas de desenvolvimento, apoiando os times locais em todas as unidades. Conduzir processos de identificação e desenvolvimento de talentos e sucessores para posições\-chave. Apoiar e acompanhar os ciclos de gente, pesquisa de engagement, para coleta de insumos e apoio as lideranças na transformação do resultado em ações práticas. Apoiar os gestores na formação, desenvolvimento e acompanhamento de suas equipes. Apoiar a Diretoria em diagnósticos e planos de ação, facilitando a gestão de mudanças organizacionais.