Coordenador de Atração e Seleção - Belo Horizonte/MG
CLAM Meio Ambiente · Belo Horizonte, MG, BR
**Você está pronto para fazer parte de uma equipe que está moldando um futuro mais sustentável?** Na **CLAM**, somos movidos por um propósito claro: **promover o equilíbrio entre desenvolvimento e preservação, gerando valor para empresas, pessoas e o planeta.** Há quase 30 anos, entregamos soluções ambientais inteligentes que contribuem para um mundo mais sustentável, com inovação, ética e impacto real. **Estamos em busca de profissionais que compartilhem da nossa visão e estejam prontos para fazer a diferença.** **Local:** Belo Horizonte \- MG **\-** com disponbilidade para viagens recorrentes para Parauapebas e Canaã dos Carajás \- PA **Formato de Trabalho:** Presencial **Desafios que vão fazer parte do seu dia a dia:** * Planejar e coordenar as atividades da área de atração e seleção a nível Brasil, com foco em Minas Gerais e Pará; * Criar estratégias para atração e seleção de candidatos dos níveis operacionais, táticos e estratégicos para todas as unidades da empresa; * Acompanhar o processo de mobilização de profissionais jutno com as lideranças; * Desenvolver, otimizar e supervisionar todas as etapas desde a atração, recrutamento e seleção, garantindo eficiência e qualidade nas contratações; * Implementar ações para atrair talentos qualificados e alinhados aos valores da empresa, incluindo employer branding e campanhas direcionadas. * Estabelecer e manter relacionamento com universidades, consultorias e plataformas de recrutamento para ampliar o alcance dos processos seletivos; * Criar e fortalecer iniciativas que promovam a diversidade nos processos de recrutamento, garantindo a representatividade e equidade na empresa. * Desenvolver práticas de recrutamento humanizadas e engajadoras, proporcionando uma jornada positiva para os candidatos; * Implementar ferramentas e metodologias digitais para otimizar os processos seletivos e garantir maior assertividade nas contratações. * Monitorar e analisar KPIs relacionados à aquisição de talentos, assegurando a melhoria contínua dos processos; * Desenvolver e gerenciar programas de estágio, trainee e jovem aprendiz, fortalecendo o pipeline de talentos para a organização; * Trabalhar junto às áreas de Desenvolvimento Humano para estruturar um processo de integração eficiente, garantindo adaptação e engajamento dos novos colaboradores; **Será um diferencial se você tiver:** * Experiências em empresas com subcontratação de profissionais; * Experiências em empresas de prestação de serviços, consultoria ou engenharia; **Tipo de Contrato:** PJ