HR BUSINESS PARTNER SR
TE Connectivity · Santa Rita do Sapucaí, Minas Gerais, Brazil
At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world. O QUE VOCÊ VAI FAZER * Desenvolver e manter relacionamento próximo com gestores e colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho respeitoso, colaborativo e alinhado à cultura organizacional. * Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas, desempenho, desenvolvimento, sucessão, retenção e engajamento de talentos. * Implementar, comunicar e monitorar políticas, programas e processos de Recursos Humanos * Assessorar gestores na interpretação e aplicação de políticas, procedimentos e práticas de Recursos Humanos, garantindo conformidade legal e aderência às diretrizes corporativas. * Conduzir e apoiar a administração de remuneração e descrições de cargo, fornecendo orientações sobre salário, movimentações de pessoal, práticas internas e de mercado. * Gerenciar e apoiar processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de candidatos, entrevistas e suporte à documentação de contratação. * Atuar na prevenção, investigação e resolução de questões relacionadas às relações com empregados, reclamações, conflitos e demais demandas do ambiente de trabalho. * Coordenar e implementar iniciativas voltadas ao engajamento dos colaboradores, fortalecimento das equipes e desenvolvimento organizacional. * Apoiar a criação, implementação e acompanhamento de programas de treinamento, desenvolvimento de carreira e fortalecimento das competências organizacionais. * Utilizar análises de dados e indicadores de RH para apoiar a tomada de decisão, identificar oportunidades de melhoria e contribuir para os resultados do negócio. * Garantir o alinhamento das estratégias e iniciativas de Recursos Humanos aos objetivos organizacionais, apoiando o crescimento sustentável da empresa e das unidades de negócio. REQUISITOS * Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Fluência em Inglês: Necessário domínio avançado da língua inglesa, tanto oral quanto escrito, para comunicação com equipes e stakeholders internacionais; * Pós\-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de Recursos Humanos ou áreas correlatas será um diferencial; * Mínimo de 5 anos de experiência em Recursos Humanos, com foco significativo em áreas como HRBP * Experiência prévia em organizações globais ou internacionais, com forte entendimento de diferentes modelos de negócios, auditorias, cargos, salários e legislação trabalhista. * Disponibilidade para atuar de forma presencial em Santa Rita do Sapucaí \- MG.