Arquiteto(a) Corporativo TI
Porto · São Paulo, São Paulo, Brazil
Descrição da vaga O que faz a área de **Arquitetura Corporativa de TI** na **Porto** ? A área d **e Arquitetura Corporativa** é uma peça fundamental no motor da transformação tecnológica da Porto. Nossa missão é habilitar o futuro dos negócios, através do entendimento dos seus objetivos, mapeando o estado atual e definindo a visão futura da arquitetura empresarial, elaborando roadmaps que suportem o seu crescimento saudável, alinhando a TI à estratégia corporativa. Também faz parte de nossa missão ajudar a evoluir de uma cultura de TI baseada em projetos isolados para um modelo de Produtização e Plataformização, onde a tecnologia é entregue como produtos digitais escaláveis e resilientes que sustentam o crescimento saudável do negócio, através da definição clara de domínios, capacidades e contextos funcionais e respectivas plataformas que o sustentam. Como membro do time, você será o parceiro estratégico dos líderes de negócio e tecnologia, colaborando de forma conjunta na construção da visão de futuro da empresa e o roadmap necessário para alcançá\-la. Responsabilidades e atribuições * Alinhamento de Negócio: Entender os Objetivos de Negócios, mapear Domínios Funcionais e Business Capabilities, garantindo que a arquitetura reflita os objetivos estratégicos e processos reais da Porto. * Estratégia de Plataforma: Elaborar roadmaps de arquitetura com foco em racionalização, modernização, plataformização e produtização tecnológica. * Suporte à Decisão Estratégica + Análises de Make or Buy: Liderar avaliações técnicas e financeiras para decidir entre o desenvolvimento interno de soluções (core business/diferencial competitivo) ou a aquisição de plataformas de mercado (commodities), considerando TCO (Total Cost of Ownership) e ROI. + Análise de Cenários e Trade\-offs: Elaborar comparativos entre diferentes cenários de arquitetura, evidenciando prós e contras de negócios, técnicos, financeiros e operacionais para subsidiar decisões executivas. + Recomendações de Arquitetura: Garantir que as soluções propostas atendam aos requisitos imediatos (curto prazo), mas que possuam flexibilidade para evoluir conforme os objetivos de médio e longo prazo da Porto. * Gestão de Arquitetura de Transição + Arquiteturas de Transição (Interim States): Definir e gerir estados intermediários de arquitetura que permitam a entrega de valor contínuo durante grandes jornadas de transformação, evitando o modelo "big bang". + Equilíbrio de Variáveis: Gerenciar o balanço crítico entre custos de implementação, riscos tecnológicos (obsolescência/segurança) e agilidade de negócio dentro dos roadmaps. + Mitigação de Riscos em Roadmaps: Identificar pontos de fricção em jornadas de modernização e propor planos de contingência arquitetural para garantir a continuidade operacional principalmente na convivência com legados. * Desenhos de Arquitetura: Definir e representar arquiteturas atuais e futuras baseadas em microsserviços, desacopladas e prontas para reuso, através de diagramas Free\-Form, C4model ou Archimate, garantindo uma clara comunicação para os interlocutores, o design de baseline/referência e a visão de futuro. * Liderança de Modernização: Liderar tecnicamente as evoluções nos sistemas existentes e colaborar na avaliação e gestão de débitos técnicos, associando custo, risco e prazo. * Governança e Padrões: Manter atualizado o repositório de Arquitetura, Fomentar e conceber práticas, padrões e princípios de arquitetura (Enterprise Architecture Patterns) para toda a organização. * Inovação e Pesquisa: Realizar análises de mercado em para experimentação e adoção segura de soluções emergentes (como IA Generativa, Sistemas Multi Agentes) para as áreas de negócio. * Engajamento Técnico: Liderar e engajar times técnicos, participando de POCs e apoiando o ciclo de vida completo de serviços de TI. Requisitos e qualificações * Escolaridade: Superior completo em Tecnologia, Sistemas de Informação ou Engenharia de Software. * Especialização Desejada: Pós\-graduação em tecnologia, estratégia empresarial ou gestão de projetos/produtos. * Experiência: Mínimo de 5 anos atuando em funções de arquitetura ou liderança técnica em ambientes complexos. * Arquitetura Corporativa: Domínio de frameworks como TOGAF, Zachman e linguagem Archimate. * Design de Software Moderno: Princípios Cloud\-Native, Application Design Patterns, Reactive Architecture e Arquitetura de Microsserviços. * Ecossistema de APIs: Experiencia com API Economy \- ecossistema de negócios construídos via API (consumidores e parceiros) para negócios digitais. Noções em modelagem, governança e desenvolvimento de APIs (API\-First strategy). * Nuvem e Infraestrutura: Conhecimento generalista (obrigatório) e especialista (desejado) em provedores (AWS, Azure ou GCP). Domínio de entendimento dos modelos de serviço (IaaS, PaaS, SaaS) e Infraestrutura como Código (IaC). Desejável conhecimento em Aplicações/Produtos da Nuvem Salesforce e Microsoft Dynamics. * Engenharia de Plataforma e DevOps: Ampl