Analista Sênior de Employer Branding - Vaga Afirmativa para Mulheres
Serasa · São Paulo, SP, BR
**Company Description** ----------------------- A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados. Contamos com uma equipe incrível de 25\.200 colaboradores em 32 países. Nossa singularidade é valorizar a sua. A cultura da Experian, centrada nas pessoas, inclusiva e orientada por propósito, é reconhecida por diversos prêmios — incluindo World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global da Fortune) e Great Place To Work™ em 26 países, entre outros. Confira o Experian Life nas redes sociais ou explore nosso site de carreiras para entender o porquê. A Experian também se orgulha de ser uma empregadora que promove igualdade de oportunidades e ação afirmativa. **Job Description** ------------------- Estamos em busca de uma Analista Sênior de Employer Branding para liderar iniciativas estratégicas de marca empregadora, atração de talentos e experiência do candidato, fortalecendo o posicionamento da empresa. Essa posição será responsável por desenvolver e executar estratégias integradas de Employer Branding, atuando em parceria com Talent Acquisition, Comunicação, Marketing, Diversidade \& Inclusão, Recursos Humanos e lideranças de negócio. O profissional terá papel fundamental na construção de campanhas de atração, fortalecimento da proposta de valor ao colaborador (EVP) e desenvolvimento de iniciativas que ampliem o engajamento de talentos e a qualidade da experiência dos candidatos. Buscamos alguém com visão estratégica, forte capacidade de execução, excelente comunicação, perfil consultivo e habilidade para gerenciar múltiplos projetos e stakeholders em um ambiente dinâmico e global. **Responsabilidades** * Desenvolver e implementar a estratégia de Employer Branding, alinhada às prioridades do negócio, tendências de mercado, concorrência e boas práticas. * Apoiar a evolução e ativação da EVP, garantindo consistência das mensagens para públicos internos e externos. * Desenvolver e executar campanhas de atração para populações estratégicas, vagas críticas e áreas prioritárias do negócio, com foco em talentos diversos e especializados. * Utilizar dados de mercado para orientar as decisões de atração. * Desenvolver campanhas de storytelling e garantir consistência da narrativa da marca empregadora (cultura, carreira, diversidade e experiência dos colaboradores). * Monitorar indicadores de experiência do candidato e propor melhorias contínuas, garantindo alinhamento com a proposta de valor da empresa. * Apoiar a condução do onboarding, assegurando uma transição consistente da experiência de candidato para colaborador. * Planejar e executar eventos de atração — feiras de carreira, programas universitários e ações de networking — em formatos presenciais, híbridos e virtuais. * Desenvolver relacionamento com universidades, comunidades profissionais e grupos de talentos. * Atuar com D\&I para ampliar a representatividade da marca empregadora, garantindo que campanhas e comunicações reflitam práticas inclusivas e a cultura da empresa. * Acompanhar indicadores de Employer Branding e Recruitment Marketing (engajamento, alcance, conversão e performance de campanhas), gerando recomendações baseadas em dados. * Monitorar a reputação da marca empregadora em plataformas como Glassdoor, identificando oportunidades de melhoria a partir de feedbacks e avaliações. * Atuar como parceiro estratégico de TA, RH, Comunicação, Marketing e lideranças de negócio, gerenciando múltiplos projetos com qualidade e dentro do prazo. * Apoiar a implementação local de iniciativas globais de Employer Branding e Talent Attraction. **Qualifications** ------------------ * Formação superior em Marketing, Comunicação, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. * Experiência prévia em Employer Branding, Recruitment Marketing, Comunicação, Marketing ou áreas relacionadas, incluindo gestão de projetos e campanhas. * Capacidade de influenciar stakeholders em diferentes níveis organizacionais. * Perfil analítico e orientado a dados. * Inglês avançado ou fluente para interação com equipes e lideranças globais. * Capacidade de atuar com autonomia em ambientes dinâmicos e multifuncionais. **Additional Information** -------------------------- Esta é uma posição afirmativa para mulheres, como parte do nosso compromisso com o avanço da equidade de gênero no ambiente de trabalho. A Serasa Experian investe na liderança feminina e possui a parceria com a TODAS Group. Além disso, aderimos ao Movimento 'Elas Lideram 2030’, e nos unimos à ONU Mulheres para reduzir a desigualdade de gênero até 2030!! Temos também o grupo Women in Experian que busca melhorar a equidade de gênero para mulheres, criando oportunidades de desenvolvimento, diferentes perspectivas, habilidades, entre outros. Venha