**O que procuramos?** Buscamos um(a) Gerente de Projetos com sólida experiência na liderança de projetos corporativos estratégicos, atuando em ambientes complexos, multidisciplinares e com forte interação com executivos e stakeholders nacionais e internacionais. O perfil ideal combina visão estratégica de negócios, capacidade de liderança, forte habilidade de tomada de decisão, orientação a resultados e experiência na condução de projetos de transformação organizacional de ponta a ponta. É fundamental que o profissional possua capacidade de estruturar iniciativas estratégicas, liderar equipes multifuncionais, gerenciar riscos e garantir o alcance dos objetivos de negócio, assegurando governança, previsibilidade e geração de valor para a organização. **Atribuições principais:** Liderar projetos estratégicos e iniciativas de transformação para o Brasil e América Latina, garantindo o atingimento dos objetivos de negócio. Atuar como responsável pela gestão integral dos projetos, incluindo escopo, cronograma, orçamento, recursos, riscos e qualidade. Estruturar e conduzir Business Cases, apoiando a tomada de decisão e priorização de investimentos. Definir e executar estratégias de entrega alinhadas aos objetivos corporativos. Gerenciar equipes multidisciplinares, promovendo colaboração, engajamento e alta performance. Liderar fóruns executivos de acompanhamento, apresentando status, indicadores, riscos e recomendações para a liderança. Garantir a aplicação das práticas de governança, compliance e metodologia de gerenciamento de projetos. Identificar, avaliar e mitigar riscos, assegurando a continuidade e sucesso das iniciativas. Atuar na gestão e influência de stakeholders em diferentes níveis organizacionais, incluindo executivos C\-Level. Conduzir processos de negociação, alinhamento e tomada de decisão em ambientes de alta complexidade. Gerenciar dependências entre projetos, áreas e fornecedores, promovendo alinhamento corporativo. Definir e acompanhar métricas, KPIs e indicadores de desempenho dos projetos. Promover melhorias contínuas nos processos de gestão, buscando eficiência, escalabilidade e geração de valor. Conduzir projetos utilizando metodologias tradicionais, ágeis ou híbridas, conforme contexto e necessidades do negócio. Apoiar o desenvolvimento de novas oportunidades, planejamento estratégico e iniciativas de crescimento corporativo. **Requisitos:** Sólida experiência na liderança de projetos corporativos estratégicos, preferencialmente com foco em SAP. Experiência comprovada em ambientes complexos, multidisciplinares e de alta interação com executivos e stakeholders nacionais e internacionais. Forte visão estratégica de negócios e capacidade de estruturar iniciativas estratégicas de ponta a ponta. Habilidade comprovada em liderança de equipes multifuncionais, promovendo engajamento e alta performance. Forte capacidade de tomada de decisão e orientação a resultados. Experiência na condução de projetos de transformação organizacional de ponta a ponta. Conhecimento profundo em gestão de riscos e capacidade de mitigá\-los de forma eficaz. Habilidade para garantir a governança, previsibilidade e geração de valor nos projetos. Fluência em Português (nativo). **Diferenciais:** Certificação PMP (Project Management Professional) ou equivalente. Certificações em metodologias ágeis (CSM, CSPO, SAFe, etc.). Experiência com implementações de módulos específicos do SAP (ex: S/4HANA, ECC, FI, CO, SD, MM, PP). Pós\-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Negócios ou áreas correlatas. Experiência em empresas de consultoria ou atuação em projetos de grande escala em multinacionais. **Localidade da posição:** Remoto **Quem é a Insi?** Somos uma consultoria especializada em evolução digital. Mas, acima de tudo, somos uma empresa de gente. Gente que ouve antes de propor. Que vai ao essencial antes de apresentar solução. Que mede sucesso pelo que mudou de verdade, não pelo que foi implementado. Com mais de três décadas de história e presença global, acreditamos que a verdadeira transformação começa dentro: dentro das pessoas, das equipes, das organizações. E é essa convicção que orienta cada escolha que fazemos, cada projeto que entregamos, cada pessoa que desenvolvemos. **Por que construir sua carreira na Insi?** Porque aqui você pensa, decide e cria junto. Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente onde os Insiders têm espaço para interagir com diferentes tecnologias, participar de projetos desafiadores, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo. Somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e estamos entre os 10 melhores empregadores do Brasil segundo a revista TIME. **Quais são nossos valores?** Somos pessoas servindo pessoas Pensamos e agimos como donos Temos gana por performance Crescemos e aprendemos juntos Buscamos excelência e a simplicidade Temos inovação e criatividade no nosso DNA *Todas as pessoas são bem\-vinda