Especialista de Compliance - Fraudes
Nestlé · São Paulo, São Paulo, Brazil
**RESUMO DA POSIÇÃO** **Localização** : São Paulo **Modalidade:** Presencial **Área / BU:** Jurifico **Alguma pessoa interna mapeada?** Não **Um dia na vida de...** * Investigações de fraude: Conduzir investigações internas relativas a fraudes, desvios de conduta, conflitos de interesse, corrupção, uso indevido de ativos e outras violações. Coletar e analisar evidências documentais, registros financeiros, entrevistas e dados transacionais. Elaborar relatórios de investigação com conclusões objetivas e recomendações. * Prevenção e monitoramento: Identificar vulnerabilidades em processos e controles internos. Desenvolver mecanismos para prevenção de fraudes. Realizar análises de dados e monitoramentos contínuos para detecção de red flags. * Gestão de riscos: Avaliar riscos de fraude em processos, fornecedores, terceiros e operações. Participar de avaliações periódicas de risco e propor planos de mitigação. * Remediação e melhoria contínua: Conduzir análises de causa raiz dos incidentes identificados. Recomendar melhorias de governança, processos e controles. Acompanhar a implementação dos planos de ação pelas áreas responsáveis. * Treinamento e cultura de integridade: Desenvolver treinamentos e campanhas de conscientização sobre fraude, ética e compliance. Promover a utilização adequada dos canais de denúncia. **O que vai contribuir para seu sucesso?** Ensino superior completo, obrigatório. Formado em Direito será considerado como diferencial. Requisitos Técnicos: Técnicas de investigação corporativa. Fraude ocupacional e financeira. Análise de dados e indicadores. Compliance e controles internos. Gestão de riscos. Conhecimento de legislação anticorrupção, LGPD e governança corporativa. Conhecimento do sistema SAP, pacote office Inglês intermediário é um diferencial importante, especialmente para interação com políticas globais, treinamentos e contatos internacionais. Comportamentais: Pensamento crítico e analítico. Forte senso ético e independência. Discrição e confidencialidade. Capacidade de influenciar sem autoridade formal. Comunicação clara para diferentes níveis hierárquicos. Resiliência para lidar com situações sensíveis.