Analista de Governança Senior
OrangeDoor · São Paulo, São Paulo, Brazil
**Descrição** Fortalecer a governança corporativa por meio da estruturação de políticas, processos, controles e mecanismos de acompanhamento que promovam conformidade, gestão de riscos, clareza nas responsabilidades e melhoria contínua da organização. **Responsabilidades e atribuições** * Estruturar, revisar e manter atualizadas políticas, normas, procedimentos e demais documentos de governança corporativa. * Mapear processos internos, identificando riscos, fragilidades, sobreposições e oportunidades de melhoria. * Apoiar a definição e a implementação de controles internos, acompanhando sua efetividade e aderência. * Conduzir o levantamento, a avaliação e o monitoramento de riscos corporativos em conjunto com as áreas responsáveis. * Elaborar e acompanhar planos de ação relacionados a riscos, auditorias, não conformidades e melhorias de processos. * Monitorar prazos, responsáveis e evidências dos planos de ação, realizando os devidos acompanhamentos com as áreas. * Apoiar auditorias internas e externas, organizando documentos, evidências e informações necessárias. * Desenvolver e monitorar indicadores de governança, riscos, controles e conformidade. * Consolidar dados e elaborar relatórios gerenciais para acompanhamento da liderança e apoio à tomada de decisão. * Preparar materiais e apresentações executivas para reuniões, comitês e demais fóruns de governança. * Organizar pautas, registros, atas, decisões e encaminhamentos dos comitês sob sua responsabilidade. * Promover a integração entre as áreas para garantir o cumprimento das políticas e dos processos corporativos. * Apoiar iniciativas de compliance, ética, integridade e disseminação das diretrizes corporativas. * Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções que aumentem a eficiência, a rastreabilidade e a segurança dos processos. **Requisitos e qualificações** * Ensino superior completo em Administração, Direito, Contabilidade, Economia, Engenharia, Gestão de Processos ou áreas correlatas. * Experiência com governança corporativa, controles internos, gestão de riscos, compliance e auditoria. * Experiência na elaboração e revisão de políticas, normas, procedimentos e fluxos internos. * Experiência no acompanhamento de auditorias, não conformidades e planos de ação. * Capacidade de estruturar, analisar e apresentar indicadores gerenciais. * Experiência na elaboração de relatórios e apresentações para lideranças e comitês executivos. * Excel e PowerPoint em nível avançado. * Excelente comunicação oral e escrita. * Conhecimento em mapeamento, análise e melhoria de processos. * Conhecimento de ferramentas de gestão de processos, riscos, indicadores ou planos de ação.