Supervisor(a) de Comunicação Interna e Endomarketing
finnet · São Paulo, São Paulo, Brazil
Inovar para simplificar. Todo dia, quando chegamos à Finnet, não queremos apenas trabalhar. Queremos fazer coisas inovadoras para facilitar o processo de gestão de nossos clientes. Mais do que isso, somos clientocêntricos! Trabalhamos incessantemente para entender suas necessidades e seu comportamento, para criarmos uma experiência incrível de uso. Nós fazemos isso porque acreditamos que podemos contribuir para o sucesso de nossos clientes. E queremos que todas as empresas usem os nossos sistemas. Agora, criar algo extraordinário não é nada fácil. As melhores ideias surgem quando as pessoas estão se divertindo e trabalhando para um propósito maior. Você será desafiado, aprenderá e se divertirá! Somos o complemento do ERP de muitas empresas em todos Brasil, com soluções para: CONTAS A RECEBER * CONTAS A PAGAR * GESTÃO FINANCEIRA * GATEWAY DE PAGAMENTOS * MARKETPLACE DE ANTECIPAÇÃO * Open Banking Quer saber mais? Acesse https://finnet.com.br/ Estamos Crescendo! Venha ser um \#Finneter 🚀 **Responsabilidades e atribuições** Garantir o alinhamento estratégico entre a empresa, suas lideranças e colaboradores, por meio da gestão da comunicação interna, do fortalecimento da cultura organizacional e da execução de ações de endomarketing que promovam engajamento, senso de pertencimento e conexão das pessoas com os objetivos do negócio. Responsabilidades e atribuições Gestão da Comunicação Interna * Planejar, estruturar e executar o calendário anual de comunicação interna. * Garantir a divulgação eficaz de informações corporativas, estratégicas e institucionais. * Administrar os canais internos de comunicação, assegurando consistência, clareza e alinhamento das mensagens. * Desenvolver planos de comunicação para projetos corporativos, mudanças organizacionais e iniciativas estratégicas. * Apoiar lideranças na construção de discursos, comunicados e apresentações direcionadas às equipes. Endomarketing e Engajamento * Criar, implementar e acompanhar campanhas internas voltadas para cultura, reconhecimento, ESG, bem\-estar, experiência do colaborador e fortalecimento da marca empregadora. * Planejar e coordenar eventos corporativos, ações comemorativas e programas de reconhecimento. * Desenvolver iniciativas que promovam integração entre áreas e reforcem os valores organizacionais. * Contribuir para o fortalecimento da proposta de valor ao colaborador (EVP). Cultura Organizacional * Atuar como guardião da cultura organizacional, garantindo coerência entre comunicação, valores e práticas da empresa. * Apoiar iniciativas de gestão da mudança e transformação cultural. * Conduzir ações para fortalecimento do senso de pertencimento e orgulho de fazer parte da organização. * Apoiar pesquisas de clima, eNPS e demais indicadores de experiência do colaborador. Gestão da Equipe * Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de Comunicação Interna e Endomarketing. * Definir metas, prioridades e indicadores da área. * Garantir qualidade técnica, cumprimento de prazos e eficiência operacional. * Promover o desenvolvimento contínuo dos profissionais da equipe. Planejamento e Indicadores * Estruturar KPIs e dashboards da área. * Monitorar métricas de alcance, engajamento, participação e efetividade das ações. * Elaborar análises e relatórios executivos para suportar tomadas de decisão. * Identificar oportunidades de automação e utilização de IA para ganho de produtividade e personalização da comunicação. Relacionamento com Stakeholders * Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio na definição de planos de comunicação. * Construir relacionamento próximo com as lideranças e áreas corporativas. * Garantir alinhamento entre estratégia organizacional e comunicação interna. Responsabilidades de Gestão * Construir relacionamento próximo com as lideranças e áreas corporativas. * Garantir alinhamento entre estratégia organizacional e comunicação interna. * Realizar gestão de desempenho da equipe. * Conduzir feedbacks, PDIs e acompanhamento de metas. * Garantir adequada distribuição de demandas e capacidade operacional. * Promover clima saudável, colaboração e alta performance. **Requisitos e qualificações** Formação * Ensino Superior Completo em Comunicação Social, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Marketing, Administração ou áreas correlatas. Desejável * Pós\-graduação ou MBA em Comunicação Corporativa, Marketing, Gestão de Pessoas ou áreas afins. Competências Comportamentais * Visão estratégica. * Comunicação influente. * Planejamento e organização. * Liderança de equipes. * Orientação para resultados. * Criatividade e inovação. * Capacidade analítica. * Gestão de stakeholders. * Adaptabilidade. * Protagonismo e senso de dono. Conhecimentos Técnicos * Comunicação Interna. * Endomarketing. * Comunicação Corporativa. * Employer Branding. * Gestão de Eventos. * Planejamento de Campanhas. * Gestão de Projetos. * Indicadores e métricas de comunicação. * Ferramentas de design e comunicação digital. * Inteligência Arti