Assistente de Benefícios
Master Vigilância Especializada · Curitiba, Paraná, Brazil
**Candidate\-se rapidamente pelo email: vaga\[email protected]** **Nível:** Assistente **Cursos de:** Administração,Recursos Humanos,Gestão de Pessoas,Contabilidade **Escolaridade:** Graduação \- Administração,Contabilidade,Gestão de Pessoas,Recursos Humanos \- Cursando **Tipo de contrato:** CLT **Jornada de trabalho:** 08h às 12h e das 13:12h às 18h \- (Segunda à Sexta) **Responsabilidades Da Posição** Sobre a vaga Atuar no apoio aos processos de benefícios, realizando controles, movimentações, conferências, lançamentos e acompanhamento das demandas, garantindo a organização das informações, o cumprimento dos prazos e a correta operacionalização dos benefícios dos colaboradores. Responsabilidades * Apoiar os processos de benefícios, incluindo movimentações, aquisições, créditos, recargas, cartões e controles relacionados. * Realizar a conferência e organização das informações necessárias para a compra e movimentação dos benefícios. * Apoiar os lançamentos e conferências de benefícios na folha de pagamento, garantindo a consistência das informações. * Acompanhar solicitações e demandas junto aos fornecedores de benefícios, realizando follow\-up de prazos, entregas e ocorrências. * Acompanhar situações de perda, extravio, atraso ou necessidade de substituição de cartões e demais ocorrências operacionais. * Apoiar o controle e a distribuição de benefícios para diferentes regiões e operações, acompanhando os fluxos e prazos envolvidos. * Apoiar a aplicação das regras de benefícios previstas em convenções e acordos coletivos, conforme orientação da área. * Manter atualizados os controles e registros relacionados aos benefícios. * Realizar conferências e controles que contribuam para a redução de erros e maior agilidade nos processos. * Atuar em interface com Folha, Financeiro, Tecnologia, fornecedores e demais áreas envolvidas nos processos de benefícios. * Apoiar a elaboração e atualização de relatórios e controles da área. * Apoiar a identificação de inconsistências e oportunidades de melhoria nos processos de benefícios. **Requisitos Obrigatórios Para a Posição** * Experiência ou conhecimento em processos de benefícios em Departamento Pessoal/RH. * Conhecimento em processos de aquisição, movimentação, controle e lançamento de benefícios. * Conhecimento básico das regras de benefícios previstas em convenções e acordos coletivos. * Experiência ou conhecimento no atendimento e acompanhamento de demandas junto a fornecedores. * Conhecimento de Excel para controles, conferências e organização de informações. * Conhecimento em sistemas de Departamento Pessoal/RH. * Conhecimento no sistema Nexti será considerado um diferencial. * Conhecimento no sistema Senior será considerado um diferencial. * Experiência em operações com múltiplas unidades, clientes ou regiões será um diferencial. * Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Contabilidade ou áreas correlatas.