Assistente de Recursos Humanos – Operações e R&S
CoesaRH Recrutamento e Seleção · Tijucas, SC, BR
Assistente de Recursos Humanos – Operações e R\&S **Empresa confidencial** está contratando **Assistente de Recursos Humanos** para atuar de forma generalista, com foco em **Recrutamento \& Seleção, Departamento Pessoal, ponto eletrônico, benefícios, integração de colaboradores e rotinas administrativas de RH**. Buscamos um profissional **organizado, dinâmico, comunicativo e proativo**, com facilidade para lidar com diferentes demandas e contato direto com colaboradores, gestores e prestadores de serviços. Principais responsabilidadesRecrutamento, Seleção e Integração * Criar, divulgar e acompanhar anúncios de vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais, em alinhamento com a equipe de Marketing; * Realizar triagem de currículos, agendamentos e entrevistas para cargos operacionais; * Apoiar gestores nas requisições de pessoal e conduzir os processos de admissão; * Acompanhar avaliações do período de experiência de 30 e 60 dias; * Apoiar a execução e melhoria do programa de integração e onboarding de novos colaboradores; * Realizar e registrar entrevistas de desligamento, contribuindo para o acompanhamento dos indicadores de turnover. Departamento Pessoal, Ponto e Benefícios * Acompanhar diariamente as marcações de ponto eletrônico; * Identificar e tratar inconsistências de ponto, incluindo equipes externas e registros móveis; * Apoiar a conferência de informações para fechamento da folha de pagamento; * Realizar inclusão, exclusão, compra e controle de benefícios; * Atender colaboradores em dúvidas relacionadas a folha, holerites, benefícios e procedimentos internos; * Organizar e manter prontuários funcionais, contratos e documentos trabalhistas atualizados e auditados. Gestão de Terceiros e SST * Realizar cobrança e conferência de documentos trabalhistas de empresas terceirizadas; * Controlar documentação relacionada a GFIP, recolhimentos, relação de funcionários e exigências de SST; * Apoiar ações, campanhas e controles relacionados à Segurança do Trabalho. Desenvolvimento Organizacional * Apoiar a aplicação e tabulação das avaliações de desempenho; * Consolidar informações e controles em planilhas e relatórios; * Auxiliar na aplicação de pesquisas de clima organizacional e na organização das devolutivas; * Dar suporte aos demais processos e projetos da área de Recursos Humanos. Requisitos * Ensino Superior **cursando ou concluído em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas**; * Experiência anterior em **rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal**; * Experiência com **Recrutamento \& Seleção**, especialmente para vagas operacionais; * Conhecimento em controle e tratamento de ponto eletrônico; * Conhecimento em Pacote Office, especialmente **Excel**; * Boa comunicação verbal e escrita; * Organização, atenção aos detalhes e capacidade de cumprir prazos; * Perfil proativo e facilidade para trabalhar com múltiplas demandas. Diferenciais * Experiência com sistemas de ponto eletrônico, como **PontoTEL, Bee ou similares**; * Conhecimento em documentação de empresas terceirizadas, GFIP e rotinas relacionadas à SST; * Vivência com benefícios, onboarding, avaliações de desempenho e pesquisa de clima. Perfil que buscamos Profissional com postura colaborativa, senso de responsabilidade e disposição para atuar em uma rotina dinâmica. É importante ter facilidade de relacionamento, organização e capacidade para transitar entre atividades de recrutamento, atendimento aos colaboradores e processos administrativos de RH. **Empresa: Confidencial** **Área: Construção Civil** **Função: Assistente de Recursos Humanos – Operações e R\&S** Para o Indeed, eu manteria esse título porque **“Assistente de Recursos Humanos – Operações e R\&S”** deixa claro o nível do cargo e aumenta a aderência nas buscas dos candidatos. Pagamento: R$3\.200,00 por mês Benefícios: * Auxílio\-combustível * Estacionamento gratuito * Seguro de vida Possibilidade de deslocamento/mudança de local: * Tijucas, SC: Deslocar\-se ou se mudar para o local da vaga antes de começar a trabalhar (Obrigatório) Escolaridade: * Ensino Superior cursando ou interrompido (Preferencial) Experiência: * com Recrutamentoe seleção? (Obrigatório) * Tem experiência com ponto eletrônico e DP? (Obrigatório) * controle de ponto? qual sistema (Obrigatório) Local do trabalho: Presencial