Especialista em Educação
Sesi-Sp · Taubaté, SP, BR
**Descrição e Responsabilidades:** **Horário:** a definir **Nível:** Não Informado **Regime de contratação:** Efetivo – CLT Desenvolver a formação continuada de gestores, docentes e técnicos, visando aprimorar suas competências pedagógicas. Prestar assessoria didático\-pedagógica e identificar necessidades formativas para propor ações que melhorem o ensino e aprendizagem. Subsidiar a elaboração de Planos de Ação nas unidades escolares e avaliar programas educacionais para garantir sua qualidade. Banco de Talentos para as seguintes cidades: Araras, Franca, Ipiranga (SP), Itu, Jaú, Jundiaí, Osasco, Presidente Prudente, São José do Rio Preto e Taubaté **Tem interesse? Então leia as condições e requisitos e inscreva\-se!** **Requisitos:** * Graduação/licenciatura em Pedagogia ou Superior completo em qualquer área com pós\-graduação na área de Educação/Gestão. * Experiência em gestão escolar Disponibilidade para viagens. * **Desejável:** * Mestrado concluído em educação Experiência em Formação de professores * **O que procuramos nos candidatos:** * Conhecimento aprofundado da Lei de Diretrizes e Bases da Educação e demais dispositivos legais. * Demonstrar competência técnico profissional. * Demonstrar conhecimento sobre a área pedagógica e administrativa da escola. * Ter conhecimento sobre os Recursos de informática (pacote Office). * Demonstrar capacidade para utilizar os recursos tecnológicos em uma apresentação * Comunicação assertiva. * Demonstrar capacidade de adaptar\- se a diferentes contextos organizacionais e a diferentes grupos. * Ter objetividade e clareza na comunicação oral e escrita. * Planejamento estratégico. Gestão do Tempo * **Principais atividades:** * Prestar assessoria didático\-pedagógica aos Coordenadores Pedagógicos e Diretores Escolares das unidades do SESI\-SP e das Instituições Conveniadas e em demandas da Gerência Executiva de Educação. * Identificar as necessidades de formação continuada da equipe gestora, docentes e técnicos, para proposição de ações formativas, com o objetivo de melhorar o ensino e a aprendizagem dos estudantes. * Subsidiar as equipes das Unidades Escolares na elaboração de Planos de Ação com vistas à melhoria das práticas de gestão e da qualidade de educação. * Avaliar os processos de implantação e desenvolvimento de programas e currículos do SESI\-SP, visando assegurar a qualidade e eficácia das iniciativas educacionais. * Desenvolver a formação continuada dos gestores escolares, docentes e técnicos, com o propósito de aprimorar as competências e práticas pedagógicas. * Elaborar propostas de atuação e cronograma de ações para atendimento a partir das orientações emanadas da Gerência Executiva de Educação, a fim de garantir a implementação eficaz das diretrizes educacionais. * Elaborar relatório qualitativo semestral das ações desenvolvidas, proporcionando uma visão clara do progresso e impacto dos projetos realizados. * Articular\-se com supervisores escolares e supervisores técnicos para o alinhamento das ações previstas da Gerência Executiva de Educação. * Conduzir ações de orientação técnica e avaliação de Analistas Técnico Educacionais e Analista de Serviços Administrativos, visando garantir o alinhamento das atividades realizadas por esses profissionais. * Orientar os Analistas Técnicos Educacionais na elaboração de planos de atividades técnico\-administrativas e pedagógicos, na tutoria de aulas EaD e articulação desses profissionais com unidades escolares. * Desenvolver materiais didáticos e projetos curriculares, com o objetivo de enriquecer o processo de ensino e aprendizagem. * Emitir parecer técnico de análise e avaliação de propostas internas e/ou externas para aprimoramento do processo educacional. * Elaborar parâmetros técnicos para seleção de alunos na rede escolar do SESI\- SP, com o objetivo de assegurar que o processo de admissão seja justo e alinhado às diretrizes institucionais. * Dimensionar os recursos humanos das áreas da gerência ou unidades escolares, garantindo a alocação adequada de pessoal para atender às necessidades educacionais. * Realizar o monitoramento in loco nas unidades escolares das unidades SESI e das Instituições Conveniadas, visando identificar oportunidades de melhoria nas práticas educacionais. Realizar apresentações técnicas sobre projetos, programas e ações da Gerência Executiva de Educação, com o propósito de divulgar e compartilhar conhecimentos sobre as iniciativas educacionais. * **ATENÇÃO! É IMPORTANTE VOCÊ SABER** O contato com os candidatos inscritos se dará somente no surgimento de vaga, pois trata\-se de BANCO DE TALENTOS. A inscrição no Banco de Talentos visa a formação de um cadastro reserva para todo o Estado de São Paulo. Diferente dos demais processos seletivos, o objetivo principal do banco é reunir pessoas qualificadas para serem consideradas em futuras oportunidades. Ao se cadastrar, é importante entender que esta é uma possibilidade para vagas que podem surgir a curto, médio ou longo prazo, por isso nã