**Buscamos alguém para atuar de forma generalista na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo a execução, organização e evolução dos processos de folha de pagamento, benefícios, recrutamento e seleção, desenvolvimento, clima e cultura, assegurando conformidade legal, eficiência operacional e alinhamento com a estratégia da empresa.** Responsabilidades do Cargo **Principais Atividades:** * Executar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo envio de informações para folha de pagamento, conferências, admissões, rescisões, férias, controle de ponto e interface com a contabilidade. * Apoiar a gestão de benefícios, incluindo inclusão, exclusão, conferência de faturamento, relacionamento com fornecedores e atendimento aos colaboradores. * Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento do processo até a contratação. * Apoiar e acompanhar processos de promoções, movimentações internas e ajustes de estrutura, garantindo organização, registros e alinhamento com a liderança. * Planejar e executar ações de treinamento e desenvolvimento (T\&D), incluindo levantamento de necessidades, organização de treinamentos e acompanhamento das trilhas de desenvolvimento. * Apoiar a implementação e acompanhamento de avaliação de desempenho, feedbacks e ciclos de desenvolvimento. * Atuar na organização e execução de ações de endomarketing, clima e cultura, incluindo eventos internos, campanhas, comunicações e iniciativas de engajamento. * Apoiar a aplicação e análise de pesquisas de clima organizacional, acompanhando planos de ação junto às lideranças. * Organizar e manter atualizados os controles e indicadores de RH, apoiando a gestão na tomada de decisão. * Atuar como ponto de apoio aos colaboradores e gestores, garantindo orientação, comunicação clara e suporte nas demandas de RH. * Assegurar o cumprimento das políticas internas, legislação trabalhista e boas práticas de RH, zelando pela confidencialidade das informações. * Apoiar iniciativas de melhoria contínua dos processos de RH, contribuindo para estruturação e evolução da área. ### **Requisitos Técnicos** Formação Graduação (Cursando) Curso Administração, Psicologia ,Gestão de Recursos Humanos ,Gestão de Pessoas, Pedagogia Experiência Necessária * Vivência prévia com folha de pagamento e ponto; * Graduação completa ou cursando; * Excel básico. * Vivência RH Genaralista Escolaridade Mínima: Ensino Superior