Supervisor de RH
Guimarães Construção e Administração · Ipatinga, Minas Gerais, Brazil
Supervisionar as rotinas de Treinamento (Levantamento das Necessidades de Treinamento, Plano Anual, , Controle do Programado X Realizado, Controle das Avaliações de Eficácia) Realizar a Integração (onboarding) de novos profissionais; Identificar lacunas de competência e coordenar programas de capacitação; Conduzir pesquisas de clima organizacional; Realizar as Avaliações de Desempenho; Buscar soluções para os conflitos internos; Contribuir para a definição e atualização de políticas e procedimentos de RH; Controlar os processos de Recrutamento e Seleção; Atualizar e revisar a descrição de cargos e salários da empresa. Controlar e validar processos de promoção, mérito e movimentação; Monitorar e reportar à diretoria os indicadores de turnover (rotatividade), absenteísmo, custo de contratação e ROI de treinamentos. Analisar as avaliações de desligamento para identificar pontos de melhoria na empresa. Realizar interface com demais áreas administrativas e com a direção assegurando que as práticas de gestão de pessoas estejam alinhadas às necessidades da sede / obras; Monitorar rotinas de folha de pagamento, encargos, benefícios, controle de ponto e férias; Garantir o cumprimento rigoroso da CLT e mitigar riscos de passivos trabalhistas