Analista de Recursos Humanos
zafex · São Mateus, ES, BR
**Sobre a ZAFEX** O Grupo ZAFEX é uma empresa completa de tecnologia, com atuação em todo o território nacional. Nosso portfólio integra conectividade de alta performance com ZAFEX FIBRA, ZAFEX MOVEL, ZAFEX TV, TELEFONIA FIXA, PABX em Nuvem, serviços gerenciados de TI (MSP IT Service) — atendendo residências, empresas e o setor público. **Por que esta vaga existe** Nosso Departamento Pessoal está estruturado e bem conduzido. O que ainda não existe é uma frente dedicada a gente: recrutamento, integração, desenvolvimento, desempenho e clima. Você será a primeira pessoa dedicada ao RH do grupo, com reporte direto à Diretoria e o mandato de construir essa área, trabalhando em dupla com a Analista de Departamento Pessoal. **O que você vai construir e conduzir** * Recrutamento e seleção ponta a ponta: perfil com o gestor, divulgação, triagem por critérios objetivos, entrevista por competências, prova prática com a área, matriz de decisão, proposta e banco de talentos. * Programa de onboarding com plano 30/60/90 por cargo e acompanhamento estruturado do contrato de experiência junto aos gestores. * Trilhas de treinamento por família de cargos (técnico de campo, atendimento, vendas, liderança), matriz de treinamento e controle de certificações exigidas nos nossos manuais de carreira. * Ciclo de avaliação de desempenho, PDI, apoio aos comitês de progressão dos planos de carreira e apuração de programas de reconhecimento e premiação a partir do BI. * Pesquisa de clima, plano de ação, comunicação interna e cultura. * Painel mensal de indicadores de gente para a diretoria (turnover, tempo de preenchimento, aprovação em experiência, treinamento, clima). * Políticas de RH (recrutamento interno, indicação, treinamento, avaliação) escritas, aprovadas e vivas. * Parceria com os gestores em feedback, conversas difíceis e desenvolvimento de equipe. **O que esperamos de você** * Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou área correlata. Pós\-graduação em Gestão de Pessoas é diferencial. * Pelo menos 5 anos em RH, tendo conduzido com autonomia recrutamento por competências e ao menos um ciclo completo de onboarding, treinamento e avaliação de desempenho. * Vivência estruturando processos ou políticas de RH. * Domínio de entrevista por competências, redação de vagas, employer branding e matriz de decisão. * Conhecimento sólido de CLT aplicado ao RH (contrato de experiência, jornada, adicionais, cotas, Lei 9\.029/95\) e da interface com o DP e o eSocial. * LGPD aplicada a candidatos e colaboradores. * Excel intermediário ou avançado, leitura de indicadores em BI e uso de ATS (Factorial ou similar). * Escrita impecável em português. **Diferenciais** * Experiência em operação de telecomunicações ou empresas com equipes técnicas de campo e operação 24x7\. * Recrutamento de volume para técnicos, atendimento e vendas. * Vivência com planos de cargos, manuais de carreira e programas de incentivo. * Certificação em assessment comportamental. Se psicólogo(a), CRP ativo. **O que oferecemos** * Remuneração compatível com a senioridade da posição, acima da referência regional * Vale alimentação/refeição: R$ 31,59 por dia trabalhado; * Vale transporte (opcional); * Plano de saúde Unimed (Mensalidade: 50% empresa e Coparticipação por uso: 100% colaborador); * Internet gratuita (conforme disponibilidade/localidade). * Convênio com academia (Opcional). * Reporte direto à Diretoria e autonomia para desenhar a área. * Empresa premiada, em crescimento, com decisões rápidas. **Como será o processo** * Análise de currículo e formulário * Entrevista com o Departamento * Entrevista final e proposta **Inclusão e privacidade** Vaga aberta a todas as pessoas, incluindo pessoas com deficiência. Seus dados serão tratados conforme a LGPD, exclusivamente para este processo seletivo e para nosso banco de talentos, podendo ser excluídos a seu pedido pelo e\-mail \[email protected].